전략적간호관리 2018] 전략계획 설명+ 보건의료조직 특성

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	51건
공통	1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족... 더보기 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점). 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점). 접기

소개글

전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

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- 전략적간호관리 첫번째, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하였습니다.
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- 한국방송통신대학교 전략적간호관리 보고서 작성 시 참고할 수 있도록 모든 논제를 완벽히 정리했습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)
1) 전략계획(전략계획의 과정 포함)이란?
2) 전략계획의 특징
3) 효과적인 전략계획
2. 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
3. 전략계획의 장점들을 나열
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
1) 병원조직의 개념
2) 병원조직의 특성
➀ 다른 조직과 구별되는 특성
➁ 경영체로서의 특성
➂ 조직 관리상의 특성
➃ 인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
1) 문화
2) 조직
3) 근무환경
3) 교육
4) 리더십
5) 의사결정
6) 자율성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전략적간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
전략적간호관리2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

Ⅰ. 서론
조직을 둘러싼 경영 환경의 급격한 변화는 경영조직의 흥망을 좌우하는 변수로 작용하고 있다. 각 분야의 경계가 모호해지면서, 경제·문화·교육·의료 등 상이하게만 여겼던 분야들이 이제는 서로 밀접한 관련을 맺게 되어 하나의 영역에서의 변화가 다른 영역에 지대한 영향을 미치고 있다. 이러한 환경의 변화는 조직 간의 관계를 더욱 밀접하고 다양하게 만들었으며 그 결과 환경의 변화가 경영 조직에 미치는 영향은 한층 더 커져가고 있다. 이에 따라 병원과 같은 보건의료조직도 급변하는 경영 환경에 맞추어 경쟁이 치열해지게 되었으며, 그에 맞는 전략계획을 필요로 하게 되었다.
이처럼 전략계획은 최근 의료산업 경영자들에게 중요한 문제로 인식되고 있다. 이는 전략계획을 정확히 파악하여 활용하면 병원은 보다 더 복잡해 가는 환경의 여러 가지 위험에 성공적으로 대처할 수 있기 때문이다. 또한 전략계획의 적극적인 활용은 비단 위협에 대처한다는 소극적인 의미만 가지는 것이 아니라 병원환경이 제공하는 기회를 유익하게 이용할 수 있다는 적극적인 효과도 있기 때문이다.
보건의료조직 조직은 다양한 전문직종의 집합, 업무의 연속성과 응급성, 이중화된 지휘체계, 높은 자본비중 등의 특성을 가지고 있으며 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해서는 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등의 측면에서 변화의 노력이 필요하다. 지금부터 전략적간호관리 논제 “전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.”에 대해 본격적으로 다루어보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)

1) 전략계획(전략계획의 과정 포함)이란?
전략이라는 용어가 합의된 정의를 갖기 어렵 듯 전략계획도 합의된 정의를 찾기는 매우 어렵다.

참고 자료

조동영, 서원식, 「의료기관 다각화전략과 경영성과」, 한국보건경제·정책학회, 2016.
김영훈, 서원식, 「병원전략경영의 이해와 실천적 함의」, 한국병원경영학회, 2015.
윤한상, 「병원조직의 전략유형과 경영성과간의 관계」, 계명대학교 대학원, 2003.
유재상, 「일본의료기관의 경영전략」, 한국병원경영연구원, 2016.
최지숙, 간호조직문화, 「셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력간의 관계」, 연세대학교 간호대학원, 2017.
안성윤, 「간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계」, 한국융합학회, 2017.
이종혜, 정면숙, 「병원조직건강에 대한 간호사의 인식이 직무만족」, 조직몰입에 미치는 영향, 아시아문화학술원, 2017.