한국교통대학교 7S 분석

소개글

한국교통대학교 문화를 7S모형에 의거 설명하고 문제점과 해결방안을 제시하세요.

목차

1. Strategy(전략)
2. Structure(조직구조)
3. System(제도)
4. Staff(구성원)
5. Skill(관리기술)
6. Style(리더십 스타일)
7. Shared Value(공유가치)

참고사이트

본문내용

한국교통대학교는 대한민국의 4년제 국립 대학교로 국내 최초의 교통 특성화 국립대학을 표방하고 있다. 2012년 국립 충주대학교와 국립 한국철도대학이 통합하여 출범하였다.
통합에 의해 만들어진 학교이기 때문에 지역 3곳에 캠퍼스가 분산되어 있는 것이 특징이다.

한국교통대학교 문화 – 7S
Strategy(전략)
한국교통대학교의 전략에 대해 알아보겠다. 한국교통대학교는 “세 개의 중심이 함께 빛나는 대학”을 지양하고있는데, 교통,항공,공학,인문사회 중심의 충주캠퍼스(대학본부), 보건,생명,국제화 중심의 증평캠퍼스, 철도 중심의 의왕캠퍼스로 구성되어있고 현장 중심의 실용교육을 통해 국제 감각을 갖춘 미래 인재 양성에 주력하고 있다. 교육목표로는 국가와 인류사회 번영을 위해 봉사하는 글로컬 리더 육성, 전인적 품성과 창조적 지성을 갖춘 신지식인 육성, 지역문화 창달과 국가발전을 선도할 창의적 인재 육성을 목표로 하고 있다.
교육이념으로는 진리탐구, 미래창조, 인류봉사 세 가지가 있다.

참고 자료

한국교통대학교 공식홈페이지 http://www.ut.ac.kr/
한국교통대학교 UTRO https://utro.ut.ac.kr/
한국교통대학교 블로그 https://blog.naver.com/cjnupr
한국교통대학교
홍보브로슈어 http://www.ut.ac.kr/user/ebook/brochure_2017/brochure_2017.pdf
동아일보 http://news.donga.com/3/all/20180704/90906757/1