[사회적일자리창출][일자리창출]사회적 일자리의 특성, 사회적 일자리창출의 구성요소, 사회적 일자리창출의 필요성, 공공근로 민간위탁을 통한 사회적 일자리창출 사례, 사회적 일자리창출 정책의 추진 방안 분석

소개글

사회적 일자리의 특성, 사회적 일자리창출의 구성요소, 사회적 일자리창출의 필요성, 공공근로 민간위탁을 통한 사회적 일자리창출 사례, 사회적 일자리창출 정책의 추진 방안 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회적 일자리의 특성

Ⅲ. 사회적 일자리창출의 구성요소

Ⅳ. 사회적 일자리창출의 필요성

Ⅴ. 공공근로 민간위탁을 통한 사회적 일자리창출 사례
1. 복지간병인 사업단
2. 생명의 숲 가꾸기
3. 음식물찌꺼기 재활용사업
4. 기타 사업

Ⅵ. 사회적 일자리창출 정책의 추진 방안
1. 사회구조의 변동을 고려한 정책 추진
2. 사회적 기업을 통한 일자리 창출
3. 사회복지서비스와 고용서비스 전달체계의 연계 강화
4. 고용정책으로서의 사회적 일자리 창출 정책방향 정립

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

ꡐ사회적 일자리ꡑ에 대해서 성격과 운영주체를 중심으로 살펴보면 다음과 같이 규정할 수 있다. 여기서 우선적으로 살펴보아야 할 것은 ꡐ사회적ꡑ이라는 말의 개념이다. ꡐ사회적ꡑ이라는 말은 ꡐ개인적ꡑ이거나 ꡐ국가적ꡑ이라는 말과 대비되는 개념으로 두 가지 의미를 갖는다고 볼 수 있다.
첫째, ꡐ개인적ꡑ의 대응개념으로서의 ꡐ사회적ꡑ이라는 의미는, ꡐ사회적 일자리가 일자리의 내용과 성격이 개인적인 것이 아니라 ꡐ사회의 구성요소와 이에 의해 나타난 문제와 관련되고 이에 관심을 둔ꡑ 전체로서 사회에 관계되는 것을 가리키는 것을 나타낸다. 여기에는 사회복지 서비스, 환경 등 사회 구성원 많은 사람이 동시에 당면한 문제이자 이의 해결이 사회에 영향을 미치는 공익성을 지닌 문제가 포함된다.
둘째, ꡐ국가적ꡑ의 대응 개념으로서의 ꡐ사회적ꡑ이라는 용어는 국가(공적영역, public sector)의 대응개념으로서의 시민사회(공공영역, social sector)에서 발생하고 운영된다는 의미를 가진다. 따라서 ‘사회적ꡑ 일자리는 그 성립과 운영이 국가 주도로 이루어지는 것이 아닐 뿐만 아니라, 개인의 사적 이익을 중심으로 이루어지지도 않는 일자리를 의미한다. 다시 말해서, ꡐ사회적ꡑ 일자리란 일자리의 창출과 운영이 이루어지는 영역과 주체가 국가가 아닌 자발적 결사체, 비정부단체, 비영리단체 등 시민사회의 영역에서 이들이 주체가 되어서 행해진다는 의미로서, 전달의 주체가 국가가 아니라 민간 비영리부문이라는 것을 강조하는 개념이다.
이러한 방법으로 ꡐ사회적ꡑ 일자리를 정의하게 되면, 사회적 일자리에서 실제적으로 일하는 대상이 누구인가는 어떤 일자리가 사회적 일자리인가의 여부를 결정하는 데 중요한 판단요소가 되지 않는다. 즉, 사회적 일자리를 구성하는 주요 대상은 실직 빈곤층일 수도 있고, 전문가일 수도 있는 것이다.
현재 여러 분야에서 창출되는 일자리를 일자리의 성격(공익성 여부)과 일자리 운영주체의

참고 자료

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· 김태성·성경륭, 복지국가론, 나남, 1993
· 노대명, 사회적 일자리 창출의 재원, 빈곤과 실업극복을 위한 국제포럼, 2000
· 전병유, 지역 일자리 창출과 정책과제, 한국노동연구원, 2002
· 한상진, 사회적 기업을 통한 공동체적 일자리 창출의 방향, 울산지역 자활사업 토론회 자료집, 2001
· 황덕순, 빈곤과 실업극복의 대안으로서 사회적 일자리 창출의 의미 , 빈곤과 실업극 복을 위한 국제포럼, 2000
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