경영조직의 이론의 리더십을 영화속에서 찾아보면서 쉽고 확실하게 이해해보고자 한다 - 크림슨타이드

소개글

조직행동론론 및 기타 관련 인사조직분야나 경영쪽에 리포트이며 에이쁠맞은리포트입니다.
조직론 관점에서 분석한 개인의 견해가 포함되어있으며, 다음 해당 기사 제목 및 출처, 기사 선택 이유, 내용 요약, 경영조직이론을 적용한 설명(원인, 문제점, 해결방향, 시사점 등에 대한 조직이론 관점에서의 분석한 리포트입니다.).

목차

Leadership 
1. 정의 및 특성
2. 관련이론 및 사례
3. 영화로 보는 리더십
4. 토론 및 결론

본문내용

LEADERSHIP

전 방위 구성원들이 이슈(issue) 또는 과업을 통하여 공동의
성과창출 노력에 자발적, 지속적으로 몰입(commitment)
할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정
리더와 관리자의 차이

“관리자는 규정된 역할에 충실한 반면 리더는 아이디어에
관심을 갖고 직관적인 방법을 선호한다”

- 에이브러햄 질레즈닉 하버드경영대학원 석좌교수

Southwest Airlines - ”임직원이야말로 가장 소중한 존재”
- 허버트 켈러허(Herbert Kelleher) 회장 -
P & G - "만일 누군가가 우리의 자본과 빌딩과 브랜드들을 놔둔 체 우리의
임직원들을 데려간다면 회사는 존속할 수 없을 것이다. "그러나, 만일 누군가가 우리의 자본과 빌딩과 브랜드들을
가져간다고 해도 우리의 임직원들만 남겨둔다면
10년 내로 모든 것을 재건할 수 있을 것이다."

- Richard R. Deupree 전 P&G 회장 -

GE(General Electric)

“내보내야 하는 사람을 붙잡고 6개월 더 있어서 좋았다고 말하는 사람을 본 적
있습니까? 실수를 하려거든 지나치게 늦은 결정을 내리는 실수보다 지나치게
빠른 결정을 내리는 실수를 하세요.”

- 잭 웰치 (Jack Welch) 전 GE(General Electric) 회장 -

참고 자료

없음