P&G조사

소개글

P&G조사 한 것입니다.
다들 좋은 점수 받으세요^^

목차

Purpose ■ ■ ■ 왜 나는 P&G를 선정했나?

P&G Company ■ ■ ■ 한국 P&G는 어떤 회사인가?

P&G Culture ■ ■ ■ P&G의 문화와 인사제도 &P&G 인사 제도가 탄생한 배경

P&G 인사제도 ■ ■ ■ 근무환경, 복리후생 , 교육 및 인재 양성제도

■ 이 맛에 P&G를 다니지! : P&G 사원만의 특권 _ 복리후생
■ 머니 머니해도 Money가 최고! : 임금
■ 나를 개발시키자! : 교육, 인재양성 제도

Summary ■ ■ ■ 결론

Reference ■ ■ ■ 참고문헌

본문내용

왜 나는 P&G를 선정했나?
경제발전과 소득수준의 향상으로 이제 우리나라도 세재, 샴푸시장에 점자 고급화 바람이 강해지고 이런 고급화된 시장에 펜틴, 비달사순, 웰라, 위스퍼, 아이보리와 같은 브랜드들이 각 분야에서 확고한 위치를 자리잡고 있다는 것은 누구나 알고 있다. 그리고 이러한 인기브랜드 뒤에는 Fortune지가 여러 차례에 걸쳐 `존경 받는 기업`으로 선정하였고 수많은 대학생들을 비롯한 나 역시 입사하고 싶은 외국계 기업 중 한 곳인 P&G가 있다. 밑에서 다루게 될 근무환경, 복리후생, 임금, 교육 및 인재 양성제도 들은 내가 P&G를 왜 선택 하였는지 구체적으로 보여줄 것 이다.
< 취업포털 커리어에서 신입구직자 2,819명 대상으로 실시한 설문조사 >

1. 가장 취업하고 싶어하고 싶은 외국계 기업
1위: P&G (6.6%)
2위: IBM (5.8%)
3위: Nike Sports (5.0%)

2. 한국 P&G에서 일하고 싶은 이유


3. 외국계 기업의 장점



위의 그래프
에서 보는 바와 같이 구직자들은 가장 취업하고 싶어 하는 외국계 기업으로 `한국P&G`를 꼽았으며, 기업문화와 복리후생이 기업선택에 가장 큰 영향을 주는 것으로 조사되었다. 과거와 같으면 일이 힘들고 사원에 대한 대우가 그리 좋지 않더라 하더라도 연봉이 높으면 기꺼이 일할 수 있다는 구직자들이 많았지만, 요즘에는 급여가 높다 하더라도 복리후생과 기업 문화가 사원들의 가치와 맞지 않다면 일하고 싶지 않다는

참고 자료

■ 김성국외, 인적자원 관리, 삼영사, 2005
■ 찰스 L. 데커, P&G power: 원칙중심의 99가지 성공비결, 영언, 2002
■ 연합뉴스 2006-08-31
■ 용비어천가
■ www.pg.co.kr
■ www.pg.com