[기업과 경영, 조직행동] 조직문화와 기업사례

소개글

기업과 영화등에서 조직문화에 대한 고찰결과를
기업의 펀더먼탈과 연관지어 분석하였습니다.

목차

조직문화 연구
사우스 웨스스 항공사
현대자동차
삼원정공
영화 ‘오션스 일레븐’
영화 ‘몬스터 주식회사’

본문내용

조직문화 란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Belief) 이념(Ideology) 관습(Habit) 규범(Norm) 전통(Tradition) 지식(Knowledge) 기술(Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체
전체의 행동에 영향을 주는 기본요소를 말함.
조직문화의 특성
- 공통적 특징들이 집합적으로 작용한다
- 조직구조, 동기, 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등과 상호작용한다
- 조직문화는 기술적 용어(descriptive term)이다
- 실체가 없는 무형적인 관념체계이다.
- 외부환경과의 상호작용을 통하여 역사적으로 형성된다.
- 조직과 조직 구성원들에 의해 학습된다.

참고 자료

조직행동론
성공기업의 기업문화 만들기, 신재준고지섭, 북코스모스, 2005
“우리나라 4대 그룹 기업문화 비교”, 중앙일보, 2007
“사우스웨스트 항공의 서비스 전략”, 박영택, 법문사, 2002
“병든 기업의 5가지 콤플렉스”, 천성현, KG주간경제, 2006
http://www.swspring.co.kr 삼원정공 웹사이트
http://www.southwest.com 사우스웨스트 항공사 웹사이트 (기업블로그)
기타 인터넷 뉴스 참조