공무원 노조에 관한 글

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공무원 노조에 관한 리포트에 적합한 글입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구방법 및 연구범위
Ⅱ. 공무원노조의 개념
1. 공무원노동조합의 개념
2. 국제노동법상의 공무원노동기본법
3. 국내법상 공무원노조의 개념
Ⅲ. 각국의 공무원노조 활동사례
1. 영 국
2. 미 국
3. 일 본
4. 주요국가의 공무원노조활동 비교.
Ⅳ. 한국공무원단체활동의 현황
1. 기존 노무종사자 중심의 기능직 공무원노조의 활동 및 한계
2. 공무원 직장협의회의 창설
Ⅴ. 한국공무원노조설립의 방향과 전제조건
1. 공무원중앙노사협의기구 설치
2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적책정
3. 유니온 샵(Union Shop) 제도의 부활
4. 공무원노동조합의 활성화 여건 조성
Ⅵ. 결론

본문내용

산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각나라마다 그 나라의 전통과 정치, 사회, 경제적 여건에 따라 각각 상이하게 발전되어 왔다. 오늘날 여러 선진국을 비롯하여 중동이나 아프리카의 후진국에 이르기까지 공무원노조의 단결권만은 인정하여 주고 있으나 우리나라는 독특한 정치사회적인 특수한 여건 때문에 현업기관에서 노무에 종사하는 공무원을 제외한 대다수의 일반직 공무원은 단결권조차 인정해 주지 않고 있는 실정이다. 그렇지만 우리나라도 고도산업 사회화의 추세를 어차피 피할 수는 없으며 대한민국 국정이념에도 복지국가 건설이 분명히 부각되어 있다.
오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 크고 작은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 공용주와 노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원노동조합결성이라든지 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력의 요청이 커질 것을 예상할 수 있다.
고로 본 연구는 공무원 노동조합의 단체활동을 통하여 공무원의 사기진작과 자발적 업무수행을 통한 행정의 능률성 향상으로 국가발전에 가속화를 시도하려는데 목적이 있다.

2. 연구방법 및 연구범위

본 논문의 연구방법으로는 이론적인 측면에서는 주로 문헌조사에 의한 연구를 하였다. 이때의 문헌조사는 주로 노동관계 제 법규와 노동행정, 인사행정에 관한 문헌을 이론적 기초로 하고 여러 선진국의 공무원노조 활동사례를 수집하여 그 특성과 문제점을 분석함으로써 우리나라의 공무원노조 개선방안의 모범으로 삼고자 했다.
또한, 우리나라의 공무원노동조합을 연구분석하기 위해서는 근대적인 노동조합운동이 싹트기 시작한 1920년대부터 연구범위로 잡아야 하겠으나, 당시 주권상실이라는 특수성을 감안하여 해방이후 공무원노동조합이 탄생한 미군정청 시절부터를 본 논문의 연구범위로 삼았다.

참고 자료

1. 서 적
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2. 논 문
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