NQ(공존지수)에 관하여

소개글

2학기 기말레포트 제출로 A+학점을 받은 자료이니 잘 활용 하시어
학업에 좋은 결과가 있기를 바라겠 습니다. 감사합니다.

목차

1. NQ의 정의

2. NQ의 중요성
(성공한 CEO의 인맥관리 Know-how)

3. 사회생활에서 NQ의 필요성

4. NQ를 높이기 위한 방법

참고문헌

본문내용

2-1. NQ의 중요성
삼성경제연구소가 운영하는 임원급 대상 유료정보 사이트 ‘세리CEO’에서 회원 들을 대상으로 조사한 결과 CEO가 될 수 있는 최고 덕목으로 ‘대인지능’이 꼽혔다.
한 마디로 인간관계, 인맥관리를 잘 해야 CEO가 될 수 있다는 얘기다.
단순 업무 능력을 뜻하는 논리수학 지능을 꼽은 사람은 24%, 자신을 컨트롤 할 수 있는 자성지능을 선택한 사람은 17.4%였다.
인터넷 취업전문회사 잡링크가 일반 직장인을 대상으로 인맥관리의 중요성에 대한 설문 조사를 한 결과도 크게 다르지 않다.
성공적인 직장생활을 위한 인 맥의 중요성을 묻는 질문에 대해 70% 가까운 응답자가 ‘중요하다’ 또는 ‘매 우 중요하다’고 응답했다.
이렇게 인맥관리의 중요성이 직급을 가리지 않고 크게 부각되는 건 시대적인 변화를 반영한 결과다.
정보의 홍수에 따라 과거 ‘노하우(knowhow)’가 중요 했던 시기에서 ‘노훼어(knowwhere)’가 중요한 시기로 패러다임이 변하면서 인맥관리가 갈수록 중요해지고 있다는 분석. 정재창 PSI컨설팅 사장은 “모두 아는 것이 힘든 시대로 접어들면서 누가 적임 자인지를 찾아내는 능력이 중요해졌다”고 설명한다.
인맥관리의 중요성이 높아지면서 IQ, EQ에 이어 NQ의 중요성도 함께 부각되고 있다.
NQ(Network Quotient)는 주위 사람들과 얼마나 조화롭게 잘 살아갈 수 있는가를 뜻하는 공존지수. 서미영 인크루트 상무는 “NQ가 높을수록 직장, 사 회에서 인정받고 성공할 수 있는 기회가 높아지게 마련”이라고 설명한다.

【인맥, 이렇게 바뀌었다】 인맥의 중요성이 더욱 커지고 있는 추세와 함께 인맥의 개념 자체도 변하고 있 다.
과거 호남향우회, 고대 동문회 등으로 대표되는 지연, 학연의 수동적 인맥 에서 업무, 사무 중심의 능동적 인맥으로 변하고 있는 셈이다.
서 상무는 “과 거 인맥은 범위가 좁고 결속력은 높은 단계였던 데 비해 최근에는 인맥의 범위 가 훨씬 넓어지고 결속력은 낮아지고 있다”고 설명한다.
이렇게 인맥 개념의 변화 역시 사회 구조의 변화 때문이다.

참고 자료

(출처: http://blog.naver.com/vnetinfo?Redirect=Log&logNo=90019368867)
(출처: 네이버 지식iN (http://kin.naver.com))
http://cafe.naver.com/funfunfuninvestment.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=384
http://news.media.daum.net