기업교육의 역사

소개글

국내 기업교육의 역사와 외국 기업교육의 역사를 수록하고 있다.

목차

1. HRD의 발전사
2. 국내 기업교육의 역사
3. 외국 기업교육의 역사

본문내용

3. 외국 기업교육의 역사
① 미국의 기업교육의 발전 단계
* 2차 세계대전 전 : 직종별 협동조합 인력 시스템(1820년 까지) ex) 도제제도
시장인력시스템 (1820~1914) ->도제제도 붕괴
* 2차 세계대전 후 : 정형화 된 교육 프로그램 개발기 (1945~1959)
행동과학적 기법 개발심화와 교수공학 사용기 (1960~1979)
노사공동교육의 태동과 국제화 교육 강화기 (1980~현재)
② 일본의 기업교육 발전단계
* 제1기 교육훈련의 개별 도입기 (1945~1954) : 관리자훈련, 감독자훈련 도입
* 제2기 교육훈련의 다양화와 종합적 전개기 (1955~1973) : 감수성훈련 미국프로그램 모방 수준
* 제3기 교육기능 확장기 (1974~1984) : 오일쇼크 , 사업본부제 도입 ,휴먼 어세스먼트 도입
* 제4기 교육기능의 재 구축기 (1985~현재) : 반도체, 광통신 기술에 박차 ,HRD, 자율적 학습

참고 자료

없음