기업평생교육의 중요성(필요성)

목차

1. 기업환경의 빠른 변화
2. 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천
3. 학습조직의 중요성
4. 인재육성의 효과성 확인
5. 교육 생산자이자 소비자로서의 기업
6. 참고문헌

본문내용

(1) 기업환경의 빠른 변화
기업이 당면하고 있는 경영환경은 빠르게 변화하고 있다. 서브프라임 모기지 부실로 야기된 미국발 금융 불안의 여파로 50년 역사의 세계적 투자은행인 리먼브리더스 사의 도산을 대표적 예로 들 수 있을 것이다. 이처럼 기업의 내일을 보장하는 것은 기업의 유구한 역사도, 어제의 실적도, 그리고 회사의 규모도 아니다. 단지 그 조직이 경영 환경 변화에 얼마나 잘 적응하고 있는가이다.

(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천
IT 사업의 발달에 따라 지식 ․ 정보의 양이 하루가 다르게 증가하고 있다. 이러한 엄청난 양의 정보를 빠르게 소화하여 새로운 방식으로 사업을 전개하지 않으면 기업의 생존이 어려운 상황이다.
따라서 기업은 창의력을 발휘하여 신제품을 개발하고 경쟁기업과 차별화된 방식으로 사업을 확대 발전시켜 나가야 하는데, 이를 위해 지식과 정보를 습득 ․ 창출하는 학습조직이 되어야 한다.

참고 자료

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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
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