[경영경제]한국전기초자 조직혁신

*철*

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최초 등록일: 2007.06.24
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한국전기초자의 조직혁신과정 분석입니다.

본문내용

Working Hard: 전 사원이 일을 사랑하는 문화
Speed: 현장 중심의 신속한 의사결정과 행동
고객중시: 고객이 우리의 고용을 보장한다
신 노사문화: 단결/투쟁/쟁취 →이해/협력/일자리 보장
평등주의: 전 임직원이 동등한 문화로 구성된다

¤ 구호에 그치는 것이 아닌, 가장 쉬운 단어로 확실한 목표
를 보여줄 수 있는 것으로 설정되고, 그것들에 대한 짜임새
있는 실천과 지속적 고지
¤1. 구체적이고 실천지향적인 비전의 설정
2.설정된 비전의 지속적이고 정직한 모습으로 검증
3. 전 사원들의 비전 일체화

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우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감 2페이지

결국 한국전기초자의 비전을 인정받아서 기존의 조직을 그대로 유지한 채 독자적인 ... 한국전기초자의 혁신 성공 스토리를 들은 사람들은 옳은 이야기라고 맞장구 치지만 ... 한국유리그룹에서 한국전기초자를 인수한 대우는 이러한 사정을 잘 몰랐고, 서두칠
기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에 4페이지

세계적 컨설팅 회사가 이미 사망선고를 한 한국전기초자를 살려내 영업이익률 ... 정주영 현대그룹 회장, 많은사람들이 반대하던 반도체 사업에 진출하여 오늘날 한국경제의 ... 핵심역량 구축, 시장중심의 기술개발, 인적자원의 최적 활용과 더불어 끊임없는 혁신과
[조직혁신]위기를 이겨낸 기업-한샘,베네통,한국전기초자 54페이지

혁신의 기반 한국전기초자의 위기극복을 위해서 가장 시급한 문제는 노사관계였다 ... 한국전기초자의 경우는 지나친 온정주의적 성격을 띤 가부장적인 관리체제였다. ... 한국전기초자에 가장 필요한 일은 노사간의 신뢰를 회복하고 패배감에 젖어 있는
우리는 기적이라 말하지 않는다 18페이지

구미상공회의소 선정 경영부문 대상 / 경상북도 산업평화 대상 5 1.3 한국전기초자의 ... ( 한국전기초자는 절대 살아남을 수 없다 ) 사형선고 8 Ⅲ 전 : 한국전기초자의 ... 한국전기초자 주식회사 대표이사 포 상 2000.
국제경영-글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오 4페이지

참고문헌 -서두칠과 한국전기초자 사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다” ... 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 ... 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링,
소유경영자와 전문경영자의 차이와 공통점 5페이지

전문경영자의 성공 사례 (서두칠, 한국전기초자 ㈜ ) 한국전기초자 주가가 ... 지난 97년 12월 말 서 사장이 대표로 취임할 당시 한국전기초자의 경영 ... 이날 한국전기초자의 주가흐름은 CEO(최고경영자) 이름 석 자가 주가를 좌우하는
경영혁신,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 23페이지

한국 전기 초자의 경영혁신 사례 회사 소개 한국 전기 초자 텔레비전 브라운관에 ... 전 상황 부즈알렌 해밀턴은 한국전기초자의 경영진단 후 “Our conclusion ... 즉 , 한국전기초자는 살아남을 수 없다고 말했다 .
경영 혁신 기법 중 리스트럭처링 53페이지

연혁 1 974. 05 월 법인설립 한국전기초자 창립 12 월 부산공장 ... 한국전기초자 선정 이유 “ 현재 경쟁력으로 볼 때 절 대 살아남을 수 없다 ... 양도 서두칠 사장 취임 한국전기초자의 Restructuring 배경 폐쇄적
서두칠과 공자의 인(仁)의 리더십 10페이지

이것은 서양 학자들의 경영 혁신 이론으로는 단순 적용이 곤란한 우리 한국전기초자만의 ... 우리 한국전기초자의 모든 사원들 중, 본인이 원해서 제 발로 걸어 나가지 ... “Our conclusion is that HEG(한국전기초자) cannot
사용자의 목표와 전략 37페이지

성공사례 ( 한국전기초자주식회사 ) ▣ 선정이유 회사 도산의 위기에서 전 ... 한국기업의 노사관계 전략 경영자의 노사관계전략 ⑴ YK 의 경영혁신과 노사관계 ... 대한 이해 ▣ 자유기업시장의 이념 ▣ 국민경제의 운용에 대한 정부의 개입
상상력과 창조경영 사례보고서 30페이지

한국전기초자 1997 년 회생불가능기업을 딛고 2000 년 순이익 1,717 ... 파견되었으며 , 최고경영은 한국인 하위직은 프랑스인을 배치 . 1) 화장품 ... 차상위 상사에게 직접 보고할 수 있도록 허용 보상적책 파격적 금전적 보상과 조직차원의
CEO서두칠 완성 3페이지

이와 함께 한국에도 CEO주가 시대를 열었으며 이는 한국전기초자에서 서두칠사장이 ... 서두칠 사장은 한국전기초자의 사장으로 근무당시 상시 주재를 통해 항상 현장의 ... 취임당시 한국전기초자의 상황 TV 브라운관 생산 작업환경 열악 3D업종으로
잭웰치, 서두칠 리더쉽 23페이지

이에 대우그룹이 한국유리가 경영해온 한국전기초자를 인수하면서 경영을 누구에게 ... 대우의 입장에서도 한국전기초자는 77일에 걸친 파업으로 노사간에 또 무슨일이 ... 농협중앙회 과장, 대우 중공업 이사, 대우전자부품대표이사, 대우전자부사장, 한국전기초자대표이사에
조직구조론 노사관계 사례 한국전기초자 12페이지

종합하여 본다면, 한국전기초자가 이룩한 혁신적 노사관계란 지시․명령에 익숙한 ... 한국전기초자에 대한 외국의 경영진단에 따르면 모니터시장의 쇠퇴와, 최신기술 ... 한국전기초자의 위기의 동안에만 전체 사원을 상대로 무려 17차례의 경영현안설명회를
한국전기초자의 경영혁신 9페이지

경영혁신 사례 - 한국전기초자 '혁신의 성공과 그 이후' 한국전기초자 한국전기초자 ... 열린 경영추구 HEG의 일하는 조직문화 쇄신 Working Hard, Speed ... 1978. 02 부산공장 준공 1974. 12 법인설립 1974. 05 경제기획원으로부터
경영혁신과 그 사례 57페이지

경영혁신 사례 - 한국전기초자 '혁신의 성공과 그 이후' 한국전기초자 한국전기초자 ... 경영혁신 경영혁신의 의의 경영혁신의 접근방법 경영혁신 사례 -한국전기초자, ... 경영혁신 사례 – SK텔레콤 '미래경영연구원' 한국전기초자 SK텔레콤 SK의