[경영]경영 4요소

소개글

만점맞은 레포트입니다..

목차

1. 인적자원
2. 정보자원
3. 재무자원
4. 물적 자원
5. 결 론

본문내용

경영의 4요소는 인적자원, 정보자원, 재무자원, 물적 자원으로 나눌 수 있다. 이 4요소를 각각 알아보면 다음과 같다.
1. 인적자원
조직이나 기업의 생산성 및 경쟁력을 높이는데 필요한 자원은 보통 물적 자원, 재무자원, 정보자원 그리고 인적자원이 거론이 된다. 경영조직을 운영하거나 조직의 성공 성과는 이들 자원의 수준과 규모, 적기 공급 여부, 체계적 운영 등에 따라 달라질 수가 있다 이 중 인적자원은 다른 물적 자원, 재무자원 그리고 정보자원 등을 효율적으로 활용하는데 결정적인 역할을 할 수 있다는 점에서 정책적 중요성을 가지고 있다. 또한 인적자원은 경제적 측면을 강조하는 인력이라는 개념보다 넓은 개념이다. 단순한 노동력 수준의 생산요소가 아니라 지식과 기술은 물론 도덕성과 같은 가치관까지를 포함하는 종합적인 자질이라고 할 수 있다. 다시 말해, 인적자원은 개개인들이 가진 여러 가지 능력과 품성을 총괄하는 개념이라고 보아야 할 것이다.
좀 더 자세히 설명하자면 인적 자원이란 사람으로부터 나올 수 있는 경제적으로 사회적으로 가치 있는 자원을 말한다. 옥스퍼드 사전을 보면, 인적 자원이 ‘사업을 수행하는 데 있어서 중요한 자산으로서의 사람’으로 설명되어 있다. 어떤 이는 인적 자원이란 사람 개개인 속에 체화된 지식과 정보, 기술과 기능, 경험과 지혜 등을 의미한다고 보기도 하고, 또 다른 한 편으로는 사람 개개인뿐만 아니라 그 사람들로 구성된 조직 속에서 체화되고 발전될 수 있다고 본다.
여러 의미를 종합하여 보건대, 인적 자원이란 ‘국가·사회 발전과 국민 개개인의 삶의 질 향상을 위하여 갖추어야 할 기술력, 정보력 그리고 도덕적 성숙 등 가치 있는 인간의 제 능력과 품성’이라 할 수 있다. 또 이러한 인적 자원의 가치가 제대로 평가되고 거래되는 시장이 형성되고, 이와 관련된 정보 기반, 제도적 장치가 마련된 나라가 바로 인적 자원 강국이라고 할 수 있는 것이다.
2. 정보자원
정보자원이란 기업의 경영이나 경영활동에서 요구되는 정보를 제공해 주는 자원을 의미하는 것이다. 정보의 소유여부에 따라 한 기업이나 조직의 미래를 점쳐볼 수도 있을 만큼이나 중요한 자원이 되고 있다.

참고 자료

출처 : 전략적⋅윤리적 인사관리 - 이진규 지음 / 재무학원론 - 지청⋅장하성 지음
현대 경영학원론 - 김병윤 지음 / 경영학 원론 - 이봉수 지음
『인적자원관리』- 황규대 지음/『인적자원관리의 뉴패러다임』-김성국. 지음