[인간관계론] 인간관계와 스트레스 (한글 보고서)

소개글

인간관계와 스트레스에 대한 Term 프로젝트 보고서

목차

1. 프로젝트 계획
2. 스트레스와 인간관계(교재 요약본)
3. 스트레스의 영향(관련 참고 자료)
4. 역할극 시나리오(역할갈등 및 모호성)
5. 파워포인트 발표 자료
6. 프로젝트 후기

본문내용

1. 프로젝트 명 : 스트레스와 인간관계
2. 목 적
가. 스트레스와 관련한 교재의 내용을 요약하여 학우들에게 쉽게 전달한다. 전달함에 있어서는 교재의 학문적이 체계적인 연구 방법을 충실히 전달하기 위해 친근한 방법을 강구한다.
나. 인간의 일상생활 중 가장 많이 마주치면서 큰 영향을 미치는 것이 스트레스이다. 이런 스트레스는 인간과 인간이 모인 조직에서도 인간관계처럼 조직과 사람과의 관계에 중요한 역할을 함을 인식한다.
다. 따라서 본 팀에서는 금번 보고서를 통해 현대 사회에서 인간이 받고 있는 스트레스를 학술적으로 접근하여 체계화시켜보고 이를 토대로 현실에서 스트레스에 대처하고 관리하는 방법을 알아본다.
라. 궁극적으로 이러한 과정을 수행하고 하고 나면 막연하고 피상적으로만 이해하였던 스트레스뿐만 아니라, 인간관계의 여러 요소들을 보다 쉽게 체계화하고 이를 원용하여 윤택한 인간관계를 형성하는 데에 도움을 얻을 수 있을 것이다.

1. 스트레스의 의의


1.1 스트레스(Stress)의 어원
☞. 일반적으로는 사람들이 일상생활에서 느끼는 압력, 또는 긴장과 불안에 의해 조성된 마음의
불안정한 상태(uncomfortable state)
☞. 라틴어의 ‘stringer`로써 ’팽팽하게 죄다’라는 뜻이다. 14세기에 이르러 ‘stress`라는 용어 정착

1.2 스트레스의 정의
가. 생리학적 정의 : 스트레스 연구의 아버지 ‘셀리예(H. Selye)`
‘생리적 시스템 내에서 구체적으로 일어난 모든 변화로 이루어져 있는 특정 요구에 대한 신체의 비특정적 반응(the nonspecific response of the body to any demand)`을 말한다.

나. 심리학적 정의 : 2차대전 이후로 연구되기 시작
일반적으로‘객관적인 요구와 유기체의 반응 능력간의 불균형이 아니라 지각된 요구와 지각된 반응능력간의 불균형적인 결과’로 인식한다. 그러나 굽타(N. Gupta)와 젠킨스(G.D. Jenkins)에 의하면‘사람들이 불확실한 결과를 추구하는 것과 관련된 것으로 보고, 불확실성이 장기간 지속되고 개인이 불확실성에 의해 특정한 의사결정 및 문제 해결상

참고 자료

없음