[인사관리, 인간관계론, ] 인간관계론 동기부여 부분 정리

소개글

인간관계론 시간에 내용 정리 발표차 참고자료보고 정리했던 자료입니다. 정리해오는 과제나 간단하게 내용 파악하시는데 도움이 될듯합니다.

목차

1. 동기부여의 정의

2. 동기부여의 내용이론

3. 동기부여의 과정이론

본문내용

① 매슬로우의 욕구 5 단계 이론

▶ 호돈실험의 결과가 알려진 후, 인간관계에 대한 많은 연구들이 진행되었는데 그 중에 하나가 아브라함 매슬로우(Abraham Maslow, 1908~1970)의 "동기부여론 (Motivation Theory)" 이다. 매슬로우는 인간의 본성에 대해서 다음과 같이 3가지 가정을 세우고 이와 관련된 동기부여론을 개발하였다.

․인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있다.
․인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다.
․인간의 욕구는 기본욕구(1,2단계)에서부터 상위욕구(3,4,5단계)까지 5단계로 이루어져 있다. 그리고 기본적인 욕구가 채워지면 인간은 상위욕구를 채우려 한다.

㉠ 욕구단계설의 가정
매슬로우는 인간의 내부에는 단계를 이루는 다섯 가지 욕구가 존재한다는 논리를 세우고 있다. 이러한 논리에는 다음과 같은 네 가지의 가정이 자리잡고 있다.

1) 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여요인이 아니다.
2) 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.
3) 상위수준의 욕구가 한 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 일단 하위수준의 욕구 가 우선적으로 충족되어져야 한다.
4) 하위수준보다는 상위수준의 욕구에 보다 많은 충족방법이 있다.

참고 자료

․현대인간관계론 - 박영사
․인간관계의 이해 2판 - 학현사 (송운석 저)
․인간관계론 4판 - 무역경영사 (유기현 저)