[기초사회과학] 노동과 사회

소개글

사회학 수업 들을 때 요약한 겁니다.

목차

1. 노동이란 무엇인가

2. 자본주의 사회에서의 노동계약

3. 분업과 노동과정의 역사적 전개
1) 아담 스미스의 분업론
2) 맑스의 소외론
3) 테일러의 ‘과학적 관리’론
4) 테일러주의와 포드주의
5) 테일러주의의 극복을 위한 대안

4. 한국의 산업화와 테일러주의
1)한국의 테일러주의
2) 테일러주의의 문제

본문내용

2. 자본주의 사회에서의 노동계약

‘자본주의 사회’에서 이루어지는 노동문제는 자본주의적 노동계약의 두 핵심 주체인 자본과 임금노동의 출현과 더불어 발생하였다. 자본주의 사회의 제도적 특징들 중의 하나는 노동력의 상품화인데, 이는 노동자의 인격과 하나로 결합되어 존재하던 노동력이 노동자로부터 분리되어 상품으로 팔리게 되는 것을 의미한다.
근대적 노동의 주된 관심은 임금노동의 문제로부터 출발 한다고 할 수 있다. 임금노동의 등장은 곧 노동력이 하나의 상품으로 거래되는 노동의 형태를 띠게 된다는 것을 의미한다. 여기에서 ‘노동(labor)'과 ’노동력‘(labor power)'은 구분된다. 임금은 노동자가 노동력을 재생산 할 수 있도록 하는 사회적 비용을 포함하는 노동력의 대가이지, 구체적으로 노동한 시간 전체에 대한 대가는 아니다.
임금노동의 가장 중요한 특징은 상품으로서의 노동력은 이를 판 사람인 노동자의 인격과 불가분의 관계에 있다는 것이다. 노동자가 자본가에게 판매하는 것은 계약된 시간 동안의 노동력인데, 이 시간 동안의 노동량이 어느 정도가 되어야 하는지에 대한 기대는 양자간에 큰 차이가 있을 수 있다. 노동과 자본 사이에는 ‘적당한 일의 양과 질’에 대한 갈등이 발생하게 되는데, 이로부터 노동자에 대한 적절한 ‘통제’와 ‘관리’의 필요성이 제기된다. 자본과 임금노동 간에는 복잡한 협력과 갈등의 ‘교환관계’가 발생한다. 자본주의적 고용관계 속에서 나타나는 노동문제는 조동시장, 노동과정, 소비과정의 전흐름 속에 존재한다.

참고 자료

사회학(한울아카데미) 9장