[기업경영사례] 기업경영사례연구 3차 리포트

소개글

기업경영사례연구 수강생에게 유용한 자료입니다.

목차

1. 리더쉽
2. 글로벌라이제이션과 국제경영전략

본문내용

나는 이번 경영사례를 경영학 조직행동론의 이론중에 하나인 리더쉽과 연관지어서 생각해보았다. 라인하르트 몬 회장은 경영자 및 직원의 마음을 끄는 유능한 힘이 있었으며 일단 끌어들인 사람을 오랫동안 회사에 눌러 앉게하는 관리능력이 있었다고 한다. 사람의 마음과 몸을 이끄는 능력 즉 라인하르트 몬 회장은 최고 경영자로서 훌륭한 리더쉽을 가지고 있었다고 생각한다. 강한 장수 밑에 약한 졸개 없다는 말이 있다. 이 말은 조직구성원이 리더의 행동에 따라 큰 영향을 받는다는 것을 단적으로 말해주는 격언이다. 조직의 목표달성을 위해 구성원의 특징을 잘 살피고 이들을 통합하여 시너지 효과를 이끌어내는 리더의 역할이 중요하다는 것은 많은 역사적 사건들이 증명하고 있다. 이순신 장군이 명랑해전에서 거북선 12척만을 이끌고 수적으로 우세했던 왜군을 무찌름으로써 수세에 몰려있던 전황을 완전히 뒤바꿔 놓은 것은 이순신 장군의 리더쉽을 알지 못하고는 설명할 수 없는 사건일 것이다. 또한 난세에 영웅이 나온다는 말은 조직 환경이 어려울때 난극을 전환시킬 수 있는 리더의 리더쉽이 중요하다는 말이다. 기업조직에 있어서도 리더쉽은 조직의 목표달성을 위해 매우 중요한 변수가 되고 있다. 다 쓰러져가던 미국 크라이슬러 자동차회사를 살려낸 Lee Iacocca 회장이나 하면된다는 현대신화를 일궈낸 고 정중영 회장의 리더쉽은 기업성공의 신화처첨 되버렸다. 오늘날 많은 기업은 조직이 활성화 되지 못하고 구성원은 직무 만족을 느끼지 못하며, 시장점유율과 성과지표가 저하되어 조직이 침몰하는 현상이 만연되어 있다

참고 자료

참고문헌
1. 조직과 인간행동 , 김 성 국 저

2. 경영학원론 -시스템적 접근- , 신 유 근 저