[행정] 행정학개론

등록일 2003.11.08 한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 1,000원

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목차

서론
본론
1, 우리나라행정의 환경
2, 신행정학의 문제점과 발전방향
3, 정책결정과정의 문제점과 발전방향
4, 정책분석의 한계와 문제점과 발전방향
5, 우리 나라 정책집행의 문제점
6. 우리 나라 기획과정의 문제점
7. 집권화와 분권화의 장·단점과 발전방향
8.계선기관과 참모기관의 장·단점 및 개선방향
9.공기업의 문제점과 개선방안
10. 의사 소통의 원칙과 발전방향
11.조정의 문제점과 개선방향
12. MBO의 장점과 문제점 그리고 성공적 조건
13. 조직발전의 문제점과 발전방향
14. 우리 나라의 광역행정제도와 문제점 그리고 발전방향
15.직업공무원제의 장·단점 및 개선방향
16.중앙인사기관의 문제점과 개선방향
17.직위분류제의 장·단점 및 발전방향
18.승진제도의 문제점과 개선방향
19.교육훈련의 문제점과 개선방향
20.근무성적평정제도의 문제점 및 개선방향
21.공무원보수의 문제점과 개선방안
22.공무원단체의 문제점과 발전방향
23.공무원의 정치적 중립의 문제점과 개선방향
결론

본문내용

서론

한국 행정을 보는 시각
한국 행정은 미래 창조의 주역이다. 현재의 어려움을 극복하고 밝은 미래를 창조하기 위하여 국가와 사회의 힘을 결합시키는 역할을 행정이 주도하여야 한다. 국민들이 다 같이 잘 살수 있는 복지국가를 만들고, 통일을 준비하여 새로운 미래로 향하는 것은 국가가 담당해야 할 일이다. 행정은 한국사회의 중핵이므로 이 역할의 선도자가 되어야 하는 것이다.
그런데, 미래 창조의 주역 역할을 해야 할 한국 행정이 지금 엄청난 시련을 겪고 있다. 미래 창조의 주도 역할을 고사하고 현재의 시련을 극복하지 못하여 허덕이고 있다. 한국 행정
의 시련은 과거부터 있어 왔지만, 1990년대 들어와서는 이 시련이 국가발전의 성패를 가름할 만큼 심각해졌다. 해결해야 할 행정문제는 더욱 복잡하고, 광범위해 지고 있으며 냉전체제의 붕괴 이후 국제경쟁이 치열해짐에 따라 무수한 새로운 과제들이 추가되면서 행정운영방식의 근본적인 대변화가 요구되고 있다. 수탈국가적 유산과 적극정부의 개발독재적 관행이 결합되어 전근대적인 부조리가 만연되고 청산되지 못한 상태에서, 신공공관리론적 개혁이 부조리 통제를 위한 장치들을 포함한 정통파 행정학적 운영방식에 도전하고 있다.

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