[인적자원] sk 채용정보

등록일 2003.06.27 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

- 들어가는 글
- 중간 글
1. 인재상
2. 구성원 비전
3. 복리후생제도
4. 모집요강
- 나오는 글

본문내용

1. 인재상
SK Telecom은 디지털 혁명, Globalization으로 요약되며 결코 예측할 수 없는 불연속적 변화(Discontinuous Change)의 시대인 현재에 새로운 경영환경에서 회사가 경쟁우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해서는 인적자원에 대한 관심과 육성이 필수조건이라고 한다. 즉 SK Telecom이 요구하는 바람직한 구성원의 모습이자 성장목표인 인재상은 SK 경영의 기본원칙인 SKMS에 명시되어 있는 바와 같이, 기업관과 뜻을 같이하고 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리 수준이 높고 이를 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람을 말한다. 궁극적으로는 우수경영자(SUPEX Leader), 분야별 전문가(SUPEX Champion)가 될 인재를 뜻한다.
1)창의력과 패기가 넘치는 도전자
오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만, 디지털 시대에는 Speed와 독창성이 곧 경쟁력이다. 틀에 맞춘 사고 대신 유연하게 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 한다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기