중고령 자영업자의 직업만족도 영향요인 분석：성별비교를 중심으로

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국인간복지실천학회 ㆍ수록지정보 : 한국인간복지실천연구 / 11권
ㆍ저자명 : 박미현

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 중고령 자영업자
2. 직업만족도 개념 및 영향요인
Ⅲ. 연구방법
1. 분석자료 및 분석대상
2. 변수 및 분석방법
Ⅳ. 연구결과
1. 중고령 자영업자의 일반적 특성 비교
2. 중고령 자영업자의 직업만족도 성별비교
3. 직업만족도 영향 요인 성별비교
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

한국어 초록

본 연구는 중고령 자영업자의 직업만족도를 향상시키기 위한 전략을 모색하고자 국민노후보장패널 3차자료를 이용하여 중고령 자영업자의 직업만족도에 영향을 주는 요인을 파악하고, 성별에 따라 차이가 있는지를 비교분석하였다. 회귀분석 결과, 전체 중고령 자영업자의 직업만족도에 영향을 미치는 요인은 건강상태, 운영형태, 업종, 사업소득인 것으로 확인되었다. 또한 중고령 남성 자영업자의 경우 연령(60대), 건강상태, 운영형태, 업종, 사업소득이 직업만족도에 영향을 미쳤으며, 중고령 여성 자영업자의 경우 연령(70대), 건강상태, 업종, 사업소득이 직업만족도에 영향을 미치는 차이를 보였다. 이러한 연구결과는 중고령 자영업자의 직업만족도를 높이기 위해 공통적인 지원전략과 성별에 따른 지원전략이 병행되어야 효과적임을 시사해주는 것이다.

영어 초록

The purpose of this study is to analyze the influential factors for job satisfaction, separately for self-employed old men and women, using wave 3 of the Korean Retirement and Income Study.According to the results of the regression analysis, the influential factors of total self-employed older workers were health condition, business type, industry and business income. In case of self-employed old men, age(60-69 group), health condition, business type, industry and business income had effect on their job satisfaction, while the factors contributing job satisfaction of self-employed old women were age(70-74 group), health condition, industry and business income. This suggests that it is more effective to combine common support strategies and different support strategies depending on gender.

참고 자료

없음