노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

소개글

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론(序論)

Ⅱ. 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
1. 노동조합의 본원적 기능
1) 경제적 기능
2) 공제 기능
3) 정치·사회적 기능
2. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반 노동조합
5) 결합방식에 의한 노조형태

Ⅲ. 결론(結論)

본문내용

Ⅰ. 서론(序論)
우리나라의 ‘노동조합 및 노동관계조정에 관한 법률’ 제2조에서는 노동조합을 “근로자가 주체가 되고 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”라고 정의한다. 즉, 노동조합은 노동력을 가진 근로자들이 첫째, 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선하고, 둘째, 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며, 셋째, 근로자들의 경제적·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적이고 항구적인 집단조직체이다. 이하에서는 이러한 노동조합에 대한 기본적인 이해를 바탕으로, 노동조합의 본원적 기능과 형태에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
1. 노동조합의 본원적 기능
1) 경제적 기능
노동조합의 경제적 기능은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며, 노동쟁의도 이에 속한다. 노동조합이 사용하는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다.

참고 자료

강수돌(1997), 「경영과 노동」, 한울.
김성수(1998), 「신노사관계론」, 법경사.
배무기(1993), 「노동경제학」, 경문사.
이준범(1997), 「현대노사관계론」, 박영사.
최종태(1998), 「현대노사관계론」, 경문사.