작업동기의 개념과 작업동기이론(욕구 위계이론, 형평이론, 기대이론, 강화이론, 목표설정이론)

소개글

작업동기의 개념과 작업동기이론(욕구 위계이론, 형평이론, 기대이론, 강화이론, 목표설정이론)

목차

1. 동기에서 중요한 개념

2. 작업동기 이론
Ⅰ. 욕구 위계이론
Ⅱ. 형평이론
Ⅲ. 기대이론
Ⅳ. 강화이론
Ⅴ. 목표설정이론

3. 작업동기 이론의 개관과 통합

본문내용

작업동기는 개인의 작업관련 행동을 일으키며, 작업관련 행동의 형태, 방향 ,강도, 지속기간을 결정하는 역동적 힘의 집합으로서, 개인 내에서 자생적으로 발생할 수도 있고 외부자극에 의해 발생할 수도 있다(Pinder,1998)

① 방향(direction) : 어떤 활동에 노력을 기울일지에 대한 선택
② 강도(intensity) : 선택한 활동에 노력을 기울이는 정도
③ 지속기간(duration) : 동기가 얼마나 지속되는지를 의미한다.

1. 동기에서 중요한 개념
① 행동 : 행동은 동기를 추론할 수 있는 활동이다.
② 수행 : 수행은 행동에 대한 평가를 포함한다. 관찰의 기본단위는 행동이지만, 행동을 어떤 기준을 사용하여 평가함으로써 수행이 결정된다. 만일 행동이 1분에 60단어를 타이핑하는 것이라면, 이러한 수행수준이 어떤 직무를 갖기에 적절한지 혹은 부적절한지 판단해야 한다.
③ 능력 : 능력은 행동의 세 가지 결정요인 중 하나이다. 능력은 개인이 안정적으로 지니고 있는 것으로 간주되며 지능과 같은 일반적 구성개념이나 신체적 협응과 같은 보다 특수한 구성개념에 의해 표현된다.
④ 상황적 제약조건 : 행동의 두 번째 결정요인이다. 행동을 촉진하거나 저해하는 환경적 요인이나 기회를 말한다. 개인의 행동은 개인의 통제밖에 있는 환경적 또는 상황적 맥락속에서 일어나며, 이러한 환경적 요인들은 수행에 영향을 미친다.
⑤ 동기 : 세 번째 결정요인이다. 능력은 개인이 무엇을 할수 있는지 나타내며, 동기는 개인이 어떤 것을 하고자 하는 의지를 나타내고, 상황적 제약 조건은 개인에게 부과된 환경적 요인을 나타낸다.

2. 작업동기 이론
Ⅰ. 욕구 위계이론 :
1) Maslow는 욕구의 존재를 밝히고 이러한 욕구들간의 관련성을 설명함.
① 생리적 욕구:
생존을 위해 충족되어야 하는 욕구로, 공기, 물, 음식에 대한 욕구가 포함된다.
② 안전의 욕구
위협, 위험, 박탈로부터 벗어나고자 하는 욕구임

참고 자료

없음