[사회복지행정론] 이상적인 사회복지 조직의 구조

소개글

사회복지행정론 과제로 "자신이 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조"에 대해 기술한 보고서입니다.

목차

1. 서론

2. 본론 : 이러한 특징을 바탕으로 한 이상적인 사회복지 조직의 구조는 어떤 것일까?
2-1. 수직적 구조와 수평적 구조
2-2. 이상적인 사회복지 조직의 특성

3. 결론

본문내용

조직은 조직원들이 공동의 특정 목표를 달성하기 위해서 구조화된 집단으로, 사회복지 조직은 말 그대로 사회복지를 위한 어떤 목표를 설정하고 달성하기 위해 실행하는 집단을 일컫는 말이다. 우리 사회는 이런 조직들이 모여서 이루어진 하나의 큰 조직이라고 할 수 있다. 이 때, 각 조직의 구조는 해당 조직의 특성과 목표에 따라 다르다.

그러므로 사회복지 조직의 구조에 논하기에 앞서, 사회복지 조직에 대해 살펴보면 다음과 같다. 사회복지 조직은 인간의 복지를 증진하는 것이 목표이며, 목표 달성은 조직원과 전문직에 의해서 전문적인 지식과 기술을 통해 이루어진다. 또한 사회복지 조직은 일반적인 조직의 분류와 마찬가지로 공식조직과 비공식조식으로 나누어진다.

참고 자료

없음