기업윤리의 유형(기업윤리 분류)

목차

Ⅰ. 영역에 따른 분류
1. 대내적 기업윤리
2. 대외적 기업윤리

Ⅱ. 성격 및 내용에 따른 분류
1. 소극적 기업윤리
2. 적극적 기업윤리

Ⅲ. 주체에 따른 분류
1. 기업 자체의 윤리
2. 구성원의 윤리

Ⅳ. 문제발생수준에 따른 분류
1. 거시적 차원의 기업윤리
2. 미시적 차원의 기업윤리

Ⅴ. 관리기능에 따른 분류

본문내용

I. 영역에 따른 분류
기업윤리를 그 행위가 미치는 영역 혹은 윤리의식이 작용하는 측면에 따라 분류해 보면 대내적 기업윤리와 대외적 기업윤리로 나누어 볼 수 있다.

1. 대내적 기업윤리
대내적 기업윤리란 조직구성원이 기업조직에 대해서 갖는 윤리를 말한다. 이러한 대내적 기업윤리는 조직의 가치를 반영하고, 기업목표 혹은 기업이익의 실현을 이상으로 삼고 있으며, 또한 조직구성원이 조직의 요구에 순응한다는 특성을 지닌다.

2. 대외적 기업윤리
대외적 기업윤리는 조직구성원이 기업의 이해관계자집단과 사회일반 그리고 정부와 생태계 등에 대해서 갖는 윤리를 말한다. 이러한 대외적 기업윤리는 사회의 가치를 반영하고 있으며, 사회복지 및 삶의 질을 향상시키는 것을 이상으로 삼고 있다.
그런데 조직구성원은 경영자와 종업원으로 구분할 수 있으므로, 대외적 기업윤리에는 경영자의 대외적 기업윤리와 종업원의 대외적 기업윤리가 있게 된다.
기업윤리를 성격이나 내용에 따라 분류하면 소극적 기업윤리와 적극적 기업윤리로 나눌 수 있다.

II. 성격 및 내용에 따른 분류

1. 소극적 기업윤리
소극적 기업윤리는 윤리 ․ 도덕적인 면에서 볼 때 바람직하지 못한 것이기 때문에 하지 말아야 하는 행위, 해서는 안 될 문제를 다루는 것을 말한다. 가령 환경오염이나 임금체불, 무단결근, 허위광고, 부실경영 같은 행위가 이 범주에 속한다고 할 수 있다. 그러므로 이러한 행위가 금지된 윤리적 명제를 어긴다는 것은 바로 비윤리적인 행위가 되어 지탄이나 비난의 대상이 된다.
한편, 그러한 윤리적 명제를 지킨다 하더라도 그것은 마땅히 해야 할 바를 하는 것에 불과하며, 엄밀히 말해서 윤리의 실천이라고 볼 수 없는 윤리적 중립상태이기 때문에 칭송의 대상이 되지는 못한다.

2. 적극적 기업윤리
적극적 기업윤리는 윤리 ․ 도덕적인 면에서 볼 때 바람직하다고 하면 할수록 더 좋은 문제를 다루는 것으로서 권장되고 있는 행위나 가치창조적인 윤리적 명제를 말한다.

참고 자료

없음