[심리학개론] - 조직변화 상황에서 구성원의 성격특성이 변화 수용성 및 정서적 몰입에 미치는 영향

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오늘날 급변하는 기업환경에 얼마나 기업이 잘 반응하고 적응해 가느냐에 따라, 기업이 성장하기도 하고 쇠퇴하기도 한다. 이제 변화는 기업들이 장기적으로 성장하기 위한 선택이 아니라 생존을 위한 필연적인 과제로 받아들여지고 있다. 그러나 모든 기업의 변화가 성공을 하는 것은 아니다. 한 컨설팅 업체에 따르면 변화에 성공하는 기업은 30%에도 미치지 못한다고 한다. 그렇다면 기업들이 성공적인 변화를 열망하지만 변화에 실패하는 이유는 무엇일까? 그 이유는 조직 변화에 대해 구성원 개개인들이 서로 변화에 대해 지각하는 정도에 차이가 있으며 그에 따라 서로 다른 반응을 보이기 때문이다.

참고 자료

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