[사회복지개론] 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
2. 속성론에 입각한 우리나라 사회복지사의 전문직 분석
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
전문직 판단 기준 중 속성론은 하나의 직업이 전문직으로 인정되기 위해서는 그 일의 독자성과 특수성이 있어야 하며 그 나름의 기준이 있어야 한다. 전문직에 대한 연구는 좋은 일자리로 받아들여지고 있는 전문직의 특성을 규명함으로써 어떤 일자리가 좋은 일자리인가에 대한 핵심적인 기준들을 제공한다는 점에서 의의가 있다. 전문직은 직업구성상 하나의 하부단위로서 인간사회에 존재하는 수 많은 직업 가운데 일부만을 포함하는 직업 범주라고 할 수 있다. 따라서 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법 들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 하니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 하는 일들을 하는 사람들이다. 따라서 본론에서는 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 기준들 중 속성론에 입각하여 우리나라 사회복지사의 전문성을 분석해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 직업의 전문직 여부를 판단하기 위한 속성론 설명
어떤 직업의 전문직 여부를 판단할 수 있는 기준들에 대한 논의는 수없이 많으나 이것은 크게 속성이론, 과정이론, 권력이론 세 가지로 나눌 수 있다. 여기서는 세 가지 이론 중 본 연구와 관련된 속성이론에 대해 제시하고자 한다.

참고 자료

박차상(2010). 사회복지학 개론. 학현사.
조휘일(2008). 사회복지실천론. 서현사.
어대훈(2004). 사회복지사의 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 서울시립대 대학원.