[생활법률 성희롱] 성희롱

소개글

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목차

성희롱의 개념
성희롱의 유형
성희롱의 예방방법
법적인 구제방법

본문내용

성희롱의 개념
일단 성희롱이란 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위이다.
성희롱은 강간, 윤간, 강도강간 뿐 아니라 성추행, 언어적 희롱, 음란전화, 성기노출, 어린이 성추행, 아내강간 등 상대방의 의사에 반(反)하여 가하는 성적 행위로 모든 신체적 언어적 정신적 폭력을 포괄하는 광범위한 개념이다. '상대방의 의사에 반한다'함은 원치 않거나 거부하는 행위를 상대방에게 계속 하거나 강요한다는 말이다.
따라서 상대방으로 하여금 성희롱에 대한 막연한 불안감이나 공포감을 조성할 뿐만 아니라 그것으로 인한 행동제약을 유발시키는 것도 간접적인 성희롱이라 할 수 있다.

- 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(제2조 제2호)
업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.

참고 자료

없음