[사회복지] 모성보호법에 관한 모든 것

목차

《법의 현황》
Ⅰ.법의 성립배경
Ⅱ.법의 제·개정
1.근로기준법
2.남녀고용평등법
3.고용보험법

《모성보호관련법 구성》
Ⅰ. 법의 사회적 기여도와 문제점
Ⅱ. 법과 관련한 학문적 연구
Ⅲ. 외국의 관련 법 또는 정책에 대한 정리
Ⅳ. 조원들의 논의사항 정리: 법의 문제점과 개선방안

《모성보호제도 사용실태 및 활성화 방안을 위한 토론회 자료집》

본문내용

21세기 지식·정보화 사회는 여성의 시대라고 한다.. 그러나 여성의 사회참여 기회가 많아지고 그 역할이 점차 확대되어 경제주체로서 활동 영역이 넓어지고 있는 한편에서는 여전히 여성이 출산과 육아로 인하여 자신의 능력을 발휘할 일터를 얻지 못하거나 중도에 포기하는 일이 빈번하게 일어나고 있다. 이는 아직도 사회적으로 출산이나 육아를 사회공동의 책임이 아닌 여성의 몫으로 생각하기 때문이다. 모성보호는 여성근로자와 다음세대 우리 사회(기업)의 구성원인 영아를 보호함으로써 현재와 미래의 건강한 노동력을 확보하려는 것이다. 더불어, 가정과 직장이 모두 튼튼하게 양립할 때만이 근로자 개인의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 가져올 수 있으며 이들이 국가발전의 원동력이 되어 다각적으로 보다 나은 사회로 나아갈 수 있다. 따라서, 출산과 육아는 우리 모두의 문제이며 우리 모두가 모성보호와 직장과 가정의 양립에 대한 실질적 배려를 해야 한다.

참고 자료

없음