[경영] 인간중심자산

등록일 2003.05.17 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

목차

1. 인간 중심 자산이란 무엇인가?

2. 인간 중심 자산에는 어떤 것이 있는지 간단히 설명하여라.
⑴ 교육
⑵ 직업 자격증
⑶ 업무수행 지식
⑷ 직무평가와 심리분석

3. 인간 중심 자산이 가치 있고 중요한 이유는 무엇인가?

본문내용

★ 인간 중심 자산이 기업의 목표를 달성할 수 있는가? ★

[들어가며] 경영이 확보하여야 할 가장 중요한 자산은 곧 인적자산이다. 경영이 필요로 하는 요건을 갖춘 적질의 노동인력을 적시에 적량으로 확보함으로서, 경영은 소관업무를 보다 능률적으로 수행할 수 있을 것이다. 인간 중심 자산의 궁극적인 목표는 자신의 조직이 보유한 인적자원의 효과적인 활용과 배분이다. 종업원이 맡은 업무 하나 하나를 훌륭히 수행하는 것도 중요하지만 기업의 성취도를 높일 수 있도록 장을 만들어 주는 것은 더욱 중요하다.

1. 인간 중심 자산이란 무엇인가?
▶ 조직체의 직원에 의해 구현되는 집단적 전문기술, 창조적으로 문제를 해결하는 능력,
리더십, 기업 및 경영기술 등을 총망라하는 개념.
▶ 개인 → 특정 작업을 기능적으로 하는 존재가 아닌, 다양한 일을 해낼 수 있는 역동적인 총체로 이해.

2. 인간 중심 자산에는 어떤 것이 있는지 간단히 설명하여라.
⇒ 교육수준, 자격증, 업무수행 지식, 업무수행 능력 등이 인간중심자산의 대표적인 예이며, 극단적인 상황 등 특수한 경우에 개개인이 어떻게 행동하는지를 보여 주는 지표나 심리 측정 데이터도 포함한다.
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