주5일근무제

등록일 2003.04.07 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

목차

(1)주5일근무제 내용·의미
(2)주5일 근무제가 가져다 주는 이점
(3)좋은 이점에도 불구 하고 주 5일 근무제가 쟁점으로 대두 되고 있는이유는.....
(4)정부 입법화 하기로
(6)입법화에 따른 파급효과
(7)주 5일 근무제의 과제 우리의 나갈길

본문내용

한동안 매스컴은 물론 사회 전문야 에 걸쳐서 떠들썩 하게했던 핫 이슈가 있다
주 5일 근무제 말도 많고 탈도 많었던 이 문제를 가지고 노사정은 심각한 쟁점을 일으키며 큰 문제로 두각 되었다.
그렇다면 주 5일 근무제가 무엇이 길래 이렇게 커다란 파장을 일으키고 있는 것일까
단순히 근무 시간의 단축만을 의미한다는 점에서는 커다란 문제가 없는 듯 보인다. 그러다 좀더 우리나라 노동 여건을 감안해보면 주5일 근무제가 왜 커다란 쟁점으로 부각될 수밖에 없는지 확실히 알수 있다.

한국의 노동시간은 OECD 국가들 중 최장이며 ILO가 발표한 75개국 중에서도 수위의 긴 노동시간을 기록하고 있다. 이러한 초장시간 노동은 빈번한 산업재해사고, 과로사, 만성적 피로와 스트레스가중, 가족생활의 피폐화, 노동효율성 저하 등 각종 부작용이 나타나 그 심각성을 더해주고 있다. 게다가 앞으로 더욱 가속화될 지식기반사회에서는 창의성이 풍부한 인적 자원이 요구되고 있는 상황에서 장시간 노동은 자기개발의 기회 상실로 이어져 노동시간 단축의 필요성을 더욱 요구하고 있다.
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