주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

소개글

주4일 근무 찬성 및 반대에 의견에 대해 발표한 자료 입니다.

목차

1. 주 4일 근무 도입 배경
1) 주 4일 근무 개념
2) 주 4일 근무 도입현황
3) 주 4일 근무 도입배경

2. 주 4일 근무 찬성
1) 워라밸 보장을 통한 생산성 향상
2) 인위적인 구조조정 예방
3) 부부의 가사분담 평등화 및 출산율 증대
4) 기후위기를 막는 예방책

3. 주 4일 근무 반대
1) 주 4일 근무 반대
2) 생산성 저하
3) 새로운 구조조정
4) 일자리 양극화
5) 남녀 성별 분업 고착화
6) 낮은 연봉의 직장인들의 생활부담

4. 참고자료

본문내용

1. 주 4일 근무 도입 배경
1. 주 4일 근무 개념
- 주 4일 근무제란 말 그대로 1주일에 4일만 근무 하는 것.
- 주 4일제가 시행될 경우 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금 중에 하루를 지정해 주말 포함 총 3일을 쉬는 형태로 운영.
- 하루 근무시간은 주 5일제와 동일.

<중 략>

2. 주 4일 근무 찬성
1. 워라밸 보장을 통한 생산성 향상
- ‘과로사회’로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있음.
- 야후 재팬, NEC 등은 가족 돌봄 등 사정이 있는 직원에게 주4일 근무를 허용.
- 2019년 주4일제를 시범 도입한 마이크로소프트 재팬은 업무 생산성이 39.9% 향상.  
- 뉴질랜드 금융기업 퍼페추얼가디언은 2018년 기존 임금을 유지하면서 주4일제를 도입했는데 생산성은 오히려 20% 오른 것으로 나타남.
- 회사에 헌신한다는 직원의 비율은 68%에서 88%로, 워라밸(일과 삶의 균형) 만족도는 54%에서 78%로 올랐음.

참고 자료

스페인•일본 기업들, '주4일 근무' 먼저 해보니…/윤세미/2021.10.28
주4일제 실험, 결과 엄청났다…美도 '월화수목일일일' 급물살/박형수/2021.12.13
코로나가 불지핀 주4일 근무제 “워라밸 기대” vs “생산성 저하”/김진아/2021.03.23
[뉴스쉽] 주4일제 하면 회사가 망할까?…'월화수목토토토'를 위한 실험들이 말하는 것 /이현식/2021.11.06
"주4일제, 한국도 합시다"… 이유가 뭐길래/조현지/2021.06.16
근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美•日, 주 4일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파/배준희/2017.05.04
재택근무 이어 주4일제…일본 '파격근무' 확산/홍윤정/2016.09.25
월화수목토토일, 코로나가 앞당긴 ‘주4일제’ [박성민의 더블케어]/박성민/2021.01.21
월급은? 생산성은? 주4일제 기업에 물어보니/신지민