면접전략

목차

1. 면접이란 무엇인가
2. 면접의 유형
3. 면접사례분석 (우리은행)
4. 면접사례분석 (우방)
5. 면접사례분석 (쌍용증권)
6. 올바른 면접의 자세
7. 면접의 전략

본문내용

면접의 유형
취업을 하려면 다양한
면접형태의 접하게 된다!
압박면접 계획적으로 의도된 것.
일대일면접 면접지원자가 합당한 교육을 받았냐는 전제하에 실시.
스크리닝면접 부적격 후보자를 걸러내는 것.
위원회 인터뷰 보편적인 면접 방식을 말함.
그룹 인터뷰 잠재적 리더십 여부를 확인하기 위한 것.
전화 인터뷰 전에 부적격자를 미리 걸러내는 방식.
면접사례<우리은행 인재상>
핵심가치 도전 고객 인재 정직
인사원칙에 따른
채용, 직무 및 인력운용
보상, 육성, 퇴직제

<중 략>

면접사례<쌍용투자증권-사원면접관 제도>
사업면접관 제도를 도입함으로써 얻을 수 있는 장점은?
부작용이 거의 없고 내부적으로도 상당히 호응이 높아 더욱 확산될 전망
실무자 입장에서 볼 때 창조적 사고와 도전 의식을
소유한 젊은 인재를 가려낼 수 있다.
청바지 문화권인 신세대들의 사고를 이해하려는 측면이 높다
질문도 고정 관념을 깰 수 있는 신선한 것이 많다.
면접의 올바른 기본자세
면접의 비호감자세
면접의 호감자세
밝고 당당한 태도
예의 바른 답변
당황스런 질문에도 재치 있는 답변
실수했어도 끝까지 성실하게 답변
겸손하게 상대방의 말을 경청
결론부터 얘기하는 커뮤니케이션 스킬
부드러운 미소를 띤 얼굴
간단명료하고 말끝을 분명하게
또렷하고 자신감 있는 목소리
바른말과 적재적소의 존대어
과장 거짓된 답변
논리에 맞지 않는 궤변
자신만의 독특한 (말)버릇
정리되지 않은 외모
자신감에 넘쳐 섣부른 대답
앞머리를 계속 쓸어 올리는 행동
동종업계나 라이벌 회사에 대한 비난
은연중에 연고나 인맥을 강조하는 발언

참고 자료

없음