[인사관리] 최근 면접의 특이한 경향

소개글

도움이 되길..

목차

Ⅰ.최근면접의 특이한 경향

Ⅱ.이색 면접 방법과 기업별사례
1. 무자료 면접(블라인드 인터뷰)
2. 프리젠테이션면접
3. 다차원면접.행동관찰면접
4. 술자리 면접
5. UnKnown 면접
6. 동료평가면접과 주부모니터제
7. 카드놀이면접
8. 사원 면접제
9. 색깔 심리 테스트

Ⅲ.생소한 면접형태
1. 사업설명회식 면접
2. 가을 운동회식 면접
3. 주위사람 면접
4. 합숙면접
5. 탈 사무실 면접
6. 모의실전
7. 프리젠테이션 면접
8. 영어면접 (English Interview)이란..

참고 : <전화면접시 유의사항>

본문내용

Ⅰ.최근면접의 특이한 경향

21세기를 향한 무한 경쟁시대를 대비한 각 기업의 경영환경변화에 따라 사물을 다각도로 분석하고, 상황에 따라 업무를 창조적으로 수행할 수 있는 인재가 필요했기 때문에 면접의 변화가 일어났다. 따라서 면접방법도 다양하게 나타나고 있다. 블라인드 인터뷰, 면접위원과 하루를 함께 보내면서 평가받는 다차원면접, 응시자들이 다른 응시자를 평가하는 동료평가면접 등은 좋은 예라 할 수 있다. 또한 면접이 강화되면서 면접횟수와 시간이 크게 늘어나고 있다. 이미 두 차례의 면접을 실시하는 것은 보편화되어 있으며, 면접 방식도 집단 토론식 면접, 집단면접, 개별면접 등 다양하다. 집단토론면접은 보편화되어서 1시간이 넘게 걸린다. 때로는 하루종일 걸리는 경우도 있다. 실무자 면접 강화도 큰 특징중의 하나다 .과장 및 대리 등 실무자급으로 구성된 사원 면접 관제가 보편화되고 있으며, 입사 후 같이 근무하게 될 실무사원들의 면접참여는 후배사원들의 실무적응능력과 친화력을 파악할 수 있는 좋은 기회라 할 수 있다. 면접장소 마저도 변화시키고 있다. 회사의 강당 또는 회의실 등에서 진행되는 기존의 엄숙하고 딱딱한 면접분위기는 응시자의 참모습을 볼 수 없다는 인식아래 야외 공원, 노래방, 간이 주점 등 부담 없는 장소가 이용되고 있다. 이때 응시자들은 면접관들과 하루를 함께 보내며 평가 받게 된다.

참고 자료

없음