유한킴벌리기업분석,유한킴벌리경영

목차

기업소개
복리후생
채용전략

본문내용

유한킴벌리 사장 최규복
기업소개
2012
유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정
가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위
2011
한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위

한국산업의 브랜드파워 조사결과
하기스 14년 연속
생리대 12년 연속
크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위
유한킴벌리는?

기저귀
생리대
티슈
물티슈
스킨케어
시니어케어
제품소개

<중 략>

영어면접 10분 전 자료제시 후 면접 시 개별적으로 의견을 이야기하는 형식
다양한 범위의 개별질문이 있음. 직군 별로 나누지 않고 통합하여 면접 실시.
기본적인 커뮤니케이션 수준을 봄.
자신이 하고자 하는 말을 왜곡되지 않게 설명할 수 있는 수준을 요함.
환경의 변화와 신인사제도의 도입으로 기존의 선발제도를 탈피하여
직무별 자격요건 기준을 통한 수시채용을 시행
직무수행능력과 자질을 갖춘 인력을 채용할 수 있고
신규인력의 조기 정착 및 이직 감소의 효과

참고 자료

없음