실패를 통한 창조적 기업경영전략

소개글

실패에 대한 경영전략적 측면에 대한 이해가 높아지고 있다. 일상에서 기업이나 개인이 성공하는 확률보다는 실패할 확률이 더 많지만 이에 대한과리가 되지 않을 경우 또 다른 실패를 불러와 비용은 증가하게 될 것이다. 실패에 대한 관리와 리더의 실패에 대한 태도를 통하여 실패를 통한 창조적 경영을 달성할 수 있다면 그러한 조직은 지속적인 발전으로 성장할 수 있을 것이다. 좋은 예가 화이자 그룹에서 탄생된 비아그라는 바로 실패를 총조적 경영혁신으로 끌어올린 대표적인 사례로 들수 있다. 바로 이러한 점에 착안하여 똑똑한 실패 실패에 대한 관리 등에 대한 사례와 고찰을 한 자료로 실패의 경제학 경영학에서 유용한 자료가될것으로 확신합니다 많은 활용바랍니다^^

목차

Ⅰ. 일상에서 성공과 실패의 확률
Ⅱ. 실패를 통한 성공신화-화이자의 비아그라
Ⅲ. 실패를 성공으로 이끌기 위한 전략
Ⅳ. 실패를 통한 창조적 조직전략을 위하여

본문내용

문제해결에서부터 대학입시 나아가 각종의 시험이나 취직 등에서 수많은 시험을 치르지만 성공확률은 그리 높지 않은 게 현실이며 오히려 실패하는 비율이 다반사일 것이다. 이는 기업의 경우에도 마찬가지이다. 일상적 조직운영에서 수많은 의사결정들이 존재하지만 최적의 선택은 어려울 것이며 각각의 의사결정에 있어 심지어는 조직의 운명을 위협하거나 위기로 내모는 실패하는 결정들이 무수히 많은 게 현실이다. 이는 기업의 세계에서 생존하는 기업보다는 수개월에서 수년에 걸쳐 사라져가는 기업들이 훨씬 더 많다는 사실이 이를 반증하는 예라고 할 수 있을 것이다. 그만큼 성공할 경우보다는 실패할 확률이 훨씬 더 많은 세상에서 실패를 함에도 불구하고 실패이후에 더나은 도약과 발전을 하는 조직이나 개인이 있지만 같은 실패를 했음에도 사라져간 기업이 더많은 것은 그 실패한 사례에 대한 무엇인가가 다르기에 실패하였음에도 새로운 도약을 할 수 있었던 것이 아닌가 생각된다. 바로 이러한 실패가 그저 실패로 끝나는 것이 아니라 새로운 성공을 안겨주는 창조적 경영전략으로서 기능할 수 있는 즉 실패의 창조적 관리전략에 대한 고찰은 매우 의미 있는 작업이라고 생각된다

조직과 개인은 실패에 대한 보편성을 인정하면서도 동일한 실패를 통하여 더 많은 비용을 관리하기 위해서라도 반드시 실패에 대한 전략적인 관리가 필요할 것이다. 흔히 이를 두고 실패에 대한 똑똑한 관리라고 한다. 실패는 반복하지 않기 위해서라도 버릴 것이 아니라 관리되어야 하며 이러한 실패가 또 다른 관점에서 경영혁신과 창조성을 견인할 수 있다는 실패에 대한 적극적인 마인드가 필요할 것이다. 또한 실패를 두려워하지 말고 과감하게 드러내고 명확하게 정의함으로써 실패사례를 공감하고 서로 공유함으로써 집단적 지성을 통한 실패의 반복을 막고 나아가 창조적 혁신으로 연계시킬 수 있도록 리더와 구성원은 상호 노력을 해야 할 것이다.

참고 자료

실패의 전문가들 (우리 시대 멘토들이 들려주는 위대한 실패 이야기) /정지영(동화작가), 정유리 글/ 김경찬 그림 /샘터
잘 되는 회사는 실패에서 배운다/윤경훈 저 /원앤원북스
당당히 실패하라, 실패를 공개하라/동아일보