무역(청년실업)

소개글

청년실업

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 청년실업의 현황
5. 청년실업의 원인
6. 청년실업자의 증가에 따른 현상
7. 청년실업대책의 개선방안

본문내용

서론 : 실업은 일반적으로 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태를 일컫는다. 실업은 개인적인 입장에서 볼 때 물리적인 생활기반의 상실을 뜻하며, 사회적인 입장에서 볼 때 생산자원의 낭비일 뿐만 아니라 사회불안의 요인이 되기도 한다.
한국의 청년 실업률은 1990년대 이후부터 대체로 전체 실업률의 두 배 이상을 보이고 있는데, 1990년대 중반에는 4.6%까지 하락하였으나 경제위기 직후인 1998년에는 12.2%까지 증가하였다. 1999년 이후 경제회복과 정부의 실업대책에 힘입어 전체 실업률은 점차 감소하여 2003년에는 3.3%로 안정된 반면, 청년 실업률은 2002년에 6.6%까지 하락하였으나 2003년 8%, 2004년 8.3%, 2005년 10월 현재 7.6%로 아직도 높은 실업률을 보이고 있다.

<중 략>

노동시장의 변화에 대한 정확한 정보제공 및 취업지도를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해도 미흡한 실정이다. 이러할 정도로 직업지도?직업정보 등 노동시장 인프라가 부족하고 취약한 고용 인프라 및 지원 대책이 부족한 편이다. 인력채용 경로 현황 (2004설문조사 결과)을 살펴보면, 대졸자의 경우는 대학에 의뢰하는 경우가 전체 구성비의 63%를 나타내고 있으며, 인터넷의 확산으로 인하여 인터넷의 인력은행을 통하여 채용을 의뢰하는 경우도 27%를 나타내고 있다. 기업체의 경우 대부분 대학에 직접 채용을 의뢰하거나 인력은행을 이용하는 경우가 대부분인 것으로 나타났다.

<중 략>

요즘 말하는 청년실업 벗어나는 10계명으로 <`끼` 있는 창의성을 키워라, 기업 가치를 보는 혜안을 길러라, 전략적 문제해결 능력을 키워라, 직무에 대한 뚜렷한 목표의식을 가져라, 글로벌 마인드로 무장하고 어학능력을 키워라, 지식사회에 걸맞은 학습능력을 가져라, 경력관리에 만전을 기하라, 기업문화를 이해하고 조직중심의 사고를 가져라, 해외시장에도 눈을 돌려라, 창업을 두려워하지 말라.> 가 있다.

참고 자료

없음