역사에서 리더를 만나다

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나는 이번에 조금더 쉽고 나에게 유익한 책을 고르기 위해 역사에서 리더를 만나다 라는 책을 빌리게 되었다. 이 책은 한비자, 마키아벨리, 비스마르크, 제갈공명, 율리우스카이사르, 공자, 처칠, 이순신, 이나모리 가즈오, 석가모니, 보조국사 지눌 이 11분이 주는 교훈을 접하고 나의 상황에 적용할 수 있도록 도움을 주는 책이다. 이 책에서는 크게 4부분으로 나뉘어지는데 한비자, 마키아벨리, 비스마르크는 인간불신의 리더십에 대해 다루고 제갈공명, 율리우스 카이사르, 공자는 인간 신뢰의 리더십에 대해, 처칠, 이순신은 의지의 리더십에대해 이나모리 가즈오, 석가모니, 보조국사 지눌은 자비의 리더십으로 분류되어 있다. 자세한 내용은 아래에서 소개하겠다.

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다음은 공자 인데 공자는 중국 고대의 사상가이며 인 이라는 덕을 중요시 여긴 사람이다. 인이란 자신과 남에 대해서 성실을 다하는 것인데 자신에게는 엄격하고, 남에게는 너그러워라는 것이 공자의 사상이다. 공자는 지도자는 입은 무겁게, 몸은 가볍게 하라고했다. 그리고 군자란 일하는 데는 민첩하고 말하는 데는 조심하며, 도있는 사람에게 나아가서 바로잡는다 라고 정의했다.
다음은 의지의 리더십에 대해 설명하겠다. 유명한 인물로 윈스턴 처칠, 영국의 정치가 이다. 사람들은 그를 용기의 상징이자 걸어다니는 희망 이라고 표현한다.

<중 략>

리더십에는 한사람이 다른 사람을 이끄는 개인적인것, 또다른 리더십은 조직을어떻게 이끄냐는 조직적 측면이있다. 현대사회에서 존경받는 리더가 되려면 이 두가지 측면을 모두 잘 어우르는 사람이 되어야한다. 리더십은 사람들이 혼자 해낼 수 없는 일을 이루도록 하는 것이다. 하지만, 어떤 것이 ‘리더십이다’라고 정의하기는 쉽지 않다. 하지만, 리더십에 꼭 필요한 요인들은 자발적 의지와 자유의사에 바탕을 둘 것과 학습과 지식의 관리가 필수적이라는 것, 삶의 의미를 찾을 수 있도록 해야 한다는 것 그리고 중도의 가치를 실현하는 것 등이 될 듯 싶다.

참고 자료

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