[독후감] <리더의 자존감 공부> 독후감- 처음부터 완벽한 리더는 없다

소개글

"[독후감] <리더의 자존감 공부> 독후감- 처음부터 완벽한 리더는 없다"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 가장 인상적인 부분 3가지
1. 나 같은 사람도 리더가 될 수 있을까?
2. 인정 없이 며칠이나 버틸 수 있을까?
3. 자신을 사랑해야 타인을 사랑하는 리더십도 커진다

Ⅱ. 자신에게 적용하고 싶은 것 3가지와 이유
1. 바꿀 수 없는 70보다 바꿀 수 있는 30에 주목하라
2. ‘너무 나서면 안돼’의 올가미
3. 최적화 된 에너지로 업무력을 높이는 세 가지 습관

Ⅲ. 결론: 책을 읽은 전체적인 느낌

본문내용

저자는 자신에 대해 정확히 인지하되 ‘그럼에도 불구하고’의 자세를 가져야한다고 말한다. 그 역시 강사의 능력과 자질이 부족하다는 생각에 자존감이 추락한 경험이 있으나, ‘능력이 없어 더 이상은 강의를 못하겠다’는 생각보다는 ‘그럼에도 불구하고 어떻게 하면 강의를 더 재미있게 할 수 있을까?’를 생각하며 해결방안을 찾는 일에만 몰두했다고 한다. 나는 자존감이 낮고, 타인과 나를 비교하며 ‘멋진 사람’이 되고 싶어 한다. 정확히는 남들 눈에 보이기에, 더 멋진 사람이 되고자 한다. 특히 외적 자존감이 낮아 나와 남을 비교하고, 남과 남을 비교하며 그 속에서 ‘쟤보단 내가 낫지’, ‘쟤처럼 되고 싶다’ 등의 생각을 하곤 한다. 이렇게 자존감이 낮을뿐더러, 심지어 말을 잘 하는 재주도 뛰어나지 못하다. 가끔 웅얼거리거나 말이 꼬이기도 한다. 이런 내 꿈은 선생님이다. 그래서 나는 가끔 ‘이런데 내가 어떻게 좋은 선생님이 되겠어’ 라는 자기비판에 빠지고는 했다. 그러나 자기비판과 자기수용은 다르다. 자존감도 낮고 말도 잘 못하더라도, ‘그럼에도 불구하고’의 태도를 지녀야한다는 생각이 들었다.

참고 자료

없음