현대종합상사 조직 특성

소개글

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목차

서론
주제
주제 선정 이유
기업소개
면접실시 과정
조직의 특성

본론
조직 구조
커뮤니케이션
인사체계 및 동기부여
조직문화 및 비공식 조직

결론

인터뷰 내용

본문내용

서론

방문 기업
현대 종합 상사

주제
기업에서의 효율적인 작업을 위한 조직 구조와 의사소통

주제 선정 이유
복잡하고 빠르게 변화하는 현대의 경제 상황 속에서 기업이 생존을 넘어서 더욱 발전하기 위해서는 어떠한 조직 구조를 가지야 하는지 알아보기 위해

현대종합상사 소개

현대종합상사(주)는 1976년 현대그룹의 수출창구로서 설립되어, 지난 25년간 전세계 39개 네트워크를 바탕으로 현대그룹 및 한국의 수출신장을 주도해오고 있는 종합무역상사이다.

선박, 플랜트, 기계, 자동차, 철강, 화학제품, 일반상품, 전자제품 등의 수출입뿐만 아니라, 상사 특유의 기능 다각화 및 금융기능의 활용을 통해 부가가치가 높은 삼국간 거래, 구상무역, 해외현지 금융을 이용한 현지 위탁판매 등 특수 복합거래의 확대와 국제정세 개편에 대응한 신시장 개척 등의 다양한 성과를 거두어 왔다

특히 전략 원자재 확보를 위해 시작된 자원개발사업의 경우는, 예멘 마리브 유전, 베트남 11-2광구 가스전, 오만•카타르•예멘 LNG, 호주 드레이톤 석탄광, 말리 금광 탐사 등에 투자를 함으로써 이미 괄목할만한 성과를 거두고 있다.

한편, 현대종합상사는 21세기 디지털시대의 도래에 따라 기존 사업에서 쌓아온 비즈니스 네트웍과 노하우를 새로운 비즈니스 모델 개발에 최대한 활용함으로써 세계 초우량 기업으로 도약하기 위한 발판을 마련하고 있다. (회사 홈페이지에서 발췌)

면접 실시 과정
우선 현대 종합 상사에 입사한 학교 선배에게 연락을 하여 약속을 잡음. 조원들이 온라인/오프라인 상으로 만나서 주제를 선정하고 질문을 만들어 현대 측에 예상 질문을 이메일로 보내줌.
6월 5일 10시부터 12시 까지 안국동에 위치한 현대 종합 상사 본사를 방문하여 기획부 인사팀장 김중수 님, 기획부 인사팀 차치수 대리님, 철강본부금속팀 윤영철 님과 차례로 인터뷰 실시

참고 자료

없음