세계화 문화적 시너지 달성

소개글

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목차

세계화 문화적 시너지 달성

Step 01
사례 소개

Step 02
사례 분석
지각관점에서의 분석
- 편협적 지각
- 종족중심성과 가정적 유사성

Step 03
문화적 시너지 달성
조직행동관점에서의 분석
- 다양한 문화의 이점
- 문화적 갈등과 ‘과정 손실’
- 문화적 시너지의 요건

본문내용

세계화 문화적 시너지 달성

세계화 문화적 시너지 달성

세계화 문화적 시너지 달성

사례 소개
해외에서 우리나라 기업이 각처에서 노사분규를 겪음
현지근로자들의 ‘착취경영’이라는 비판의 소리가 높음
차별고용 등 현지법 위반을 미끼로 법적 소송 제기
1992년 봄, 미국 LA 흑인폭동사건 Korea Town 한국교민 상가 큰 피해
Brookln에서 흑인시민들과 한국상인들 간 불미스런 사건

세계화와 무한경쟁의 환경 아래
우리나라의 계속적인 사회발전과 기업성장을 위해
관련 시사점을 도출할 필요성 대두

4
사례 분석_지각관점에서의 분석
토론질문(1) : 우리나라 국민과 외국에 진출한 우리나라 기업의 타 인종 (후진국 “연수” 근로자, 혼혈아, 흑색 인종 등)에 대한 태도를 지각관점에서 분석하시오.
모든 것을 자기 문화중심으로 지각하는 편협성(parochialism)
우물 안 개구리
개방되어 있지만, 다른 선진국에 비해 훨씬 편협적인 미국(Adler, 2002, pp.11~12)

참고 자료

없음