[산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망

소개글

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목차

* 산업인력개발 전문가의 양성

Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성

1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조

Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 전망

1. 학교부문 산업인력개발 전문가
2. 공공부문 산업인력개발 전문가
3. 민간부문 산업인력개발 전문가

Ⅲ. 산업인력개발 전문가 양성의 실제

1. 학교부문 산업인력개발 전문가
2. 공공부문 산업인력개발 전문가
3. 민간부문 산업인력개발 전문가

본문내용

1) 산업 인력개발 전문가 양성의 중요성
산업인력개발 전문가의 양성은 지식기반사회의 도래로 인하여 대내외적으로 인적자원개발 전략 변화, 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 대한 요구가 높아지고 있고, 직업능력개발을 위한 교육훈련이 강조되고 있는 시점에서 매우 중요하다.
또한 정부 차원에서도 인적자원개발에 대한 관심이 고조되고 있어 산업인력개발 전문가의 양성은 더욱 중요하다고 할 수 있다.
산업인력개발 전문가 양성의 중요성
(1) 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
국가차원에서 `지식과 `인적 자관 의 창조 및 활용을 위한 체계적인 정책이 추진되고 있다. 즉, 지식기반사회의 도래에 따라 지식의 창출 및 확산이 개인, 기업, 국가의 경쟁력을 결정짓는 핵심적 요소로 부상하고 있고, 지식기반사회에서 경제성장의 원동력은 인간에 내재한 역량에 있으며, 이러한 역량은 학습과 지식의 축적에 의존하고 있다. 그동안 한국경제는 정부주도 하의 노동과 자본의 양적 투입에 의한 성장을 해왔으나 21세기에는 민간이 주축이 되는 인적자본 축적이 경제성장을 좌우할 것이다. 따라서 세계 각국은 교육, 훈련, 과학, 고용 등의 인적자원개발 관련 국
가전략기능을 강화하고, 미래 전략계획을 수립하여 `지식`과 `인적 자판 의 창조
및 활용을 위한 체계적인 정책을 추진하고 있다.
(2) 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구가 증가되고 있다. 이를 구체적으로 살펴보면, 첫째, 생산시스템이 자동화에 의한 대량생산체제에서 유연생산체제로 변화되고 있다. 이에 따라 한 가지 기술만을 습득한 인력보다는 다양한 기술을 습득하고 있는 다기능산업인력(multi-skilled workforce)의 필요성이 급속히 증가되고 있다.
둘째, 기술발전의 가속화, 소비자 기호의 수시 변화 등 환경의 변동성 확대에
따른 노동시장의 양적, 질적 유연화가 급속도로 진행되고 있고, 정보화와 기술, 지
식 집약화에 따라 정보처리능력과 고급 지식 기술을 갖춘 근로자의 수요가 증대되
고 있으며, 세계화의 진전에 따른 국가 간 경쟁이 치열해짐에 따라 경쟁력 강화를
위한 기업구조조정이 상시화 되고 있다.
셋째, 효율적이고 생산적인 평생직업인이 갖춰야 할 직업능력에 대한 요구가

참고 자료

없음