한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

소개글

"한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 4차 산업혁명 현황
2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화
3. 개인 커리어의 변화와 차이
4. 바람직한 커리어 관리 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2016년 다보스 포럼에서 제4차 산업혁명이라는 화두가 던져지고 난 이후 지금까지 사회 구조적인 변화가 많이 일어나고 있으며, 이로 인한 일자리의 지형이 많이 변화하였다. 4차 산업혁명은 그 이전의 디지털 혁명을 기반으로 한 물리적인 공간과 디지털식 공간, 생물학적인 공간의 경계가 희석되어지는 기술융합의 시대이기 때문에 전 세계의 산업구조와 시장경제 모델에 큰 영향을 미칠 것으로 전망되고 있으며, 이미 우리 생활에 많은 변화를 가져왔다. 새로운 기술과 기술적인 혁신으로 인해 생산성의 향상과 일자리 감소라는 이중적인 변화 속에서 일자리를 구하기 위해 준비하는 청년이나 중·장년층의 경우 이에 대한 대비를 철저히 해야 하는 상황이다. 옥스퍼드 대학의 Martin School은 유럽에서의 미래 일자리 지형 연구를 통해 “과학기술의 발전이 단순 업무에서 복잡한 업무까지 모두 자동화 처리로 이루어져 일자리뿐만 아니라 업무의 영역에서도 큰 변화가 나타날 것”이라고 말했다. 특히 소프트웨어와 빅데이터 등의 정보통신기술(ICT)이 발달하면서 업무영역의 자동화가 이루어지고, 자율주행기술과 3D 프린팅의 기술로 일자리의 지형이 크게 바뀔 것이라고 예측했다.

참고 자료

김진하. 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색.
KISTPEP lnl(15호).
오소담(2018). 제4차 산업혁명에 대응하는 정부 정책의 비교분석:자본주의 다양성론을 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
과기정통부, D.N.A. 현주소 ‘4차 산업혁명 지표’ 발표, 전자신문, 2020.9.24.
4차 산업혁명시대, 뜨는 직업과 지는 직업, 시사저널, 2021.3.30.
블루도 화이트도 아닌 4차 산업혁명 新인재 ‘뉴칼라’, 매경ECONOMY, 2020.12.11.
[칼럼] 4차 산업혁명이 만드는 사회적 변화, 임해규, 열린뉴스통신, 2020.4.10.