일가정양립제도

소개글

일가정양립제도

목차

목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 구성 및 범위

Ⅱ. 본론
1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경
가. 개념 및 정의
나. 일-가정 양립제도의 유형
다. 현 정책의 법적 근거
라. 정책으로서의 일-가정양립제도
마. 일-가정양립 제도의 현황 및 사례

2. 여성주의에서 일-가정양립 보기
가.여성주의의 개념 및 정의
나.일-가정양립제도를 여성주의에서 보는 근거
다. 일-가정양립제도의 효과

3. 취업 여성의 일 가정 양립 실태
가. 부정적 단면
나. 긍정적 사례

4. 우리나라와 외국 사례 비교
가. 일본 사례
나. 프랑스 사례
다. OECD 국가와 우리나라 비교

Ⅲ.결론
참고문헌

본문내용

서론
연구의 필요성 및 목적
최근 임신한 여성을 주인공으로 한 공익광고가 등장했다. ‘우리 사회에 희망을 선물하는 고마운 사람, 그녀는 아름답다’가 메인 카피다. 그녀는 회사에서 일을 하며, 아침에 일어나기 힘들어도 임신을 후회하지 않고, 몸이 많이 무겁고 일에 지쳐도 아기 생각에 힘을 얻는다. 그리고 훗날 아기가 ‘대한민국을 더 큰 나라로 만들 것’이라고 믿는다. 광고는 임신한 여성의 남모를 행복을 신비화하여 여성들의 출산이 곧 ‘애국’임을 암시한다.
가상이지만 이 여성의 출산 이후를 생각해 보자. 과연 일과 아이 둘 다 잘 되게 할 수 있을까? 그렇다. 그러나 말처럼 쉽지는 않다. 그래서 현실 세계의 여성들은 결혼을 미루거나 자녀를 적게 낳거나 출산을 회피한다.
[표1]
[표2]
우리나라 합계출산율은 OECD 국가 중 최하위를 기록하여 저출산이 국가적 문제로 대두되고 있다. 우리나라의 합계출산율은 1970년 4.53명에서 가파르게 하락하여 2008년 현재 1.19명에 불과하다([표 1],[표 2] 참조). 공선희, 손승영, 안선덕(2008), 서울시 저출산 정책 발전방안 연구, 24 - 38
이러한 저출산 현상은 인구구조의 노령화, 생산가능 인구의 비중 감소로 연결되어 국가적으로 볼 때 큰 인력손실이 될 수 있다.
최근 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 여성의 경제활동에 대한 인식에도 적지 않은 변화가 일어나고 있다 (김영예, 2007) 하지만 여전히 우리 사회는 여성은 가정에서 아이를 양육하기를 기대한다. 자녀출산 및 자녀양육문제로 인한 여성의 경제활동 중단은 저출산 문제와 직접적으로 관련된다.

참고 자료

없음