일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 일 가정양립 지원이란

2. 일 가정양립 지원정책의 목표

3. 일 가정양립 지원의 내용
1) 보육지원정책과 돌봄의 시설화
2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절

4. 일 가정양립 지원을 위한 대안
1) 산전 후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 근로시간관련법제
4) 장시간 근로의 단축
5) 유연근로시간제

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제1조). 당해 정책은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있으며, 해당 법률은 저출산·고령화 시대에서 여성인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는 기조하에 우리 사회의 일·가정 양립과 관련한 제반 정책의 기틀을 제공하고 있다. 이러한 일·가정 양립에 대한 법·제도적 기반은 오랫동안 형성되고 발전해왔지만 이러한 법적 제도적 기반 마련과 정책적 확대에도 불구하고 우리 사회의 저출산 문제, 돌봄의 사회화 및 여성의 경제활동 증진 등으로 구체화되는 일·가정 양립성과에 대한 평가는 긍정적이지 않다. 따라서 본론에서는 일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 일 가정양립 지원이란

일·가정 양립 지원정책의 정의가 학문적으로 명확하게 정립되어있지 않기 때문에 연구자에 따라 다양한 형태로 이용되고 있다. 대표적으로 가족 친화 정책(Family-friendly policy), 일·가정 균형정책(Work-family balance policy), 일·가정 조화 정책(Work-family reconciliation policy), 일-생활균형정책(Work-lifebalance policy)등을 예로 들 수 있다. OECD는 이러한 ‘일·가정 양립 지원정책’을 사회구성원이 경제활동을 통해 수입을 창출하고 사회에 충분히 참여하는 동시에 자녀를 잘 양육하도록 지원하는 정책으로 정의하고 있다.

참고 자료

김은정. 2012. “일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합성 연구.” 『가족과 문화』.
손제희·김은정. 2014. “일가정양립지원정책이 아동양육 취업여성의 근로지속의사에 미치는 영향: 미취학아동양육 취업여성과 취학아동양육 취업여성 집단비교.” 『한국생활과학회지』.
김경은(2015). 유아기 자녀를 둔 아버지의 양육스트레스 영향 요인에 관한 연구. 한국산학기술학회 논문.
김승희·김선미(2013). 맞벌이 가족의 일·가정 양립에 관한 현상학적 연구. 대한가정학회.