포스코 인적자원관리

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최초 등록일: 2011.07.26
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포스코 인적자원관리 사례연구

목차

-POSCO의 변화

-확보관리

-개발관리

-보상관리

-Reserch Question

본문내용

확보 관리

직무 적성 검사
인재 채용 시 직무적성검사를 실시 효율적인 인사배치를 통해
직무성취도를 높이는 것을 목표로 시행

PAT = POSCO TOTAL APTITUDE TEST

포스코 PAT 검사는 업무처리능력 검사에 컴퓨터 대한 기초지식 및 정보화시대에 필요한 기본 소양을 판단하는 정보처리능력을 체크하는 문제들이 출제되며, 언어력, 수리력, 추리력, 공간 지각력, 사회상식, 업무처리능력 등 6가지 영역으로 출제된다. 총 200문항을 120분내에 해결해야 한다

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없음

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#포스코 #인적자원관리 #인적자원 #확보관리 #개발관리 #보상관리

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(CBHRM)의 도입과 발전_한국 기업을 위한 상황론적 접근법」, 포스코경영연구원 ... 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형 인적자원 관리는 조직 내 인력을 최적화하고 ... 인적자원 관리의 전략적 중요성 인적자원 관리는 조직의 비전과 목표를 이루기
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인적자원관리. 북넷. 홍용기(2022). 인적자원관리. 청람. ... 인적자원관리 주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념 ... 인적자원의 교육훈련 2. 포스코의 OJT 교육훈련 방식 Ⅲ.
[인적관리] 포스코의 인적자원관리 / POSCO의 인적자원관리 6페이지

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포스코 인적자원관리 12페이지

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