타인에 대한 지각과정을 인상형성이론과 귀인이론 관점에서 설명하시오

소개글

1.귀인이론(Attribution theory)의 의의
하이더(F. Heider)가 창시한 이론으로 『피지각자의 행위의 관찰을 통해 그 원인을 이해하고 이를 바탕으로 피지각자를 평가하는 것』을 말한다.

2.귀인의 유형
귀인의 유형은 타인의 행위 원인을 내적인 것(능력?동기?성격 등)으로 이해하는 『내 적 귀인』과, 외부적인 것(상황요인)에 의한 것으로 이해하는 『외적 귀인』으로 나뉜 다.

목차

I. 서론

II. 인상형성이론과 타인에 대한 지각

III. 귀인이론과 타인에 대한 지각

본문내용

I. 서론
1. 지각의 의의
환경에 대한 영향을 형성하는 데 있어 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정』을 지각이라 한다. 사람은 사실 자체에 반응하는 것이 아니라 지각 과정을 거쳐 세상을 이해하고, 이를 기초로 행동을 결정한다.
2. 지각의 중요성
조직에서 다른 사람을 얼마나 공정하고 정확하게 지각하느냐 하는 문제는 조직유효성에 큰 영향을 미친다. 하나 사람들은 제한적 정보로 쉽게 타인을 평가하는 『인지적 인색자(Cognitive miser)』라는 데 문제가 있다.
II. 인상형성이론과 타인에 대한 지각
1.인상형성이론(Impression formation theory)의 의의
인상은 어떤 사람에 대한 느낌을 말한다, 사람은 한번 정해진 인상으로 그 사람을 판단한다. 이 인상이 형성되는 공통적 패턴을 설명한 이론을 인상형성이론이라 한다.
2.인상형성 이론의 구체적 내용
1)첫인상 효과
『낯선 사람을 처음 만날 때 얻는 한정적 정보를 기초로 광범위한 인상을 형성하는 것』으로, 첫인상은 어지간해서 변하지 않고 오래 유지된다는 점에서 의의가 크다.
2)일관성 원리
서로 모순되는 정보가 있더라도 『어느 한쪽으로 일관성 있게 지각하기 위해 정보를 왜곡하고 재구성』 하는 것을 말한다.
3)중심특질과 주변특질
사람의 여러 평가요소 중 『평가자가 가중치를 두는 중심특질로 그 사람의 주변특질 까지 평가하는 것』을 말한다. 중심특질은 평가자의 국적, 시대, 조직마다 다를 수 있다.
3.타인에 대한 지각과정
인상형성이론에 따르면, 타인에 대한 지각은 피지각자로부터 얻는 첫인상을 근거로 평가자가 중요시하는 중심특질에 피지각자를 평가 후, 일관성의 원리에 따라 어느 한쪽으로 결정하는 것으로 생각해 볼 수 있다.
III. 귀인이론과 타인에 대한 지각
1.귀인이론(Attribution theory)의 의의
하이더(F. Heider)가 창시한 이론으로 『피지각자의 행위의 관찰을 통해 그 원인을 이해하고 이를 바탕으로 피지각

참고 자료

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