KT 윤리강령

소개글

우리 나라의 많은 시민단체들은 꾸준히 공공기관이나 기업, 또는 그 관련자들의 부패 사례를 조사, 폭로하는 활동을 전개해 왔다. 따라서 지금까지 반부패운동은 마치 시민단체의 전유물이며, 기업과 관은 그 대상이 되는 것이 당연한 것처럼 여겨져 왔다. 이는 지난 시기 정경유착에 따른 부패구조에 비추어 필연적인 귀결이라 할 것이다. 물론 조사 폭로하는 기능을 통해 부족한 견제 장치를 대신하는 것은 과소평가 될 수 없다. 그러나 국제투명성기구(Transparency International)는 ‘개별 사안의 조사와 폭로 금지’라는 새로운 형태의 운동을 제안, 실천하고 있다. 즉 이제 시민사회(civil society) 뿐만이 아니라 기업(private sector)과 관(public sector)이 함께 반부패운동의 새 주체가 되는 새로운 시대를 열어 나가야 한다는 것이다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 조사 개요
2. 기업윤리강령의 필요성 및 배경

Ⅱ. 본론
1. KT 소개
2. KT 윤리경영 방향
3. KT 윤리의식결여 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

5) KT 윤리강령

- 기본정신
우리는 세계 초일류기업으로의 비상을 위해 윤리적 가치관에 따라 정직하게 행동하고, 정도경영을 실천하도록 노력한다.
이에 우리는 『KT 倫理綱領』을 제정하여 모든 임직원의 행동과 가치판단의 기준으로 삼는다.

- 적용대상
우리는 삶의 질 향상을 위해 편안한 업무환경을 조성하고 유지하는데 힘쓴다. 더불어 함께 살아가는 공존공영을 위해 고객, 주주,경쟁사 등 이해관계자와 협력한다. 우리는 공사구분을 명확히 하고 회사이익을 최우선시하여 생각한다. 우리는 회사의 재산을 소중히 여기고 기업가치를 제고하기 위해 노력한다.

제 1장 편안한 업무환경의 조성 및 유지

참고 자료

없음