종합병원수간호사의 직무스트레스

소개글

2006년 대한간호학회지 논문 요약입니다.
비평과 rationale까지 정리하였습니다

목차

없음

본문내용

종합병원 수간호사의 직무 스트레스 경험
연구의 목적
Rationale
종합병원 수간호사의 직무 스트레스 경험에 대한 서술을 통해 그 본질을 이해하고 심층적으로 해석하는 것이다.

1. 연구 문제가 무엇인가?
=>점점 확대되어 가는 병원 내 중간관리자 역할을 수행하는 수간호사의 직무 스트레스를 논의하기 위함이다.
2. 그 문제는 간호영역에서 중요한 의미를 가지고 있는가?
=>중간관리자인 수간호사에게 가중되는 직무 스트레스를 완화하여 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 상급자의 간호역할 수행이 다루어지고 있다.
3.연구문제는 간호연구의 패러다임내에서 알맞게 다루어지고 있는가?
=>이 아티클은 자연주의적 패러다임에 기초하고 있다. 연구자는 귀납적인 방법을 이용하여 질적연구를 수행하였고 현상의 통합을 강조하였으며 인간의 경험을 중요하게 강조하였다.
4.이 아티클은 연구의 목적과 연구문제,가설이 공인할만한 표현이 사용되어 제기되었는가?
=>이 아티클은 ‘직무스트레스’라는 핵심주제를 포함하여 하위개념을 나누었고 이에 따른 건강문제와 정신 병리적인 현상으로 표현하였다.하지만 주관적인 개념을 도출하려고 하다보니 공인된 표현이기 보다는 구체적이지 않고 모호하게 표현된 부분이 많았다고 본다.
5.연구목적과 연구문제의 제기를 나타낼 때 사용되는 단어(특히 동사)는 적절한가?
=>본 아티클의 연구 질문은 “종합병원 수간호사의 직무 스트레스 경험은 어떠한가?”이다.질적연구의 방법 중 면담질문을 통하여 질문을 개발하는 단계이긴 하지만 좀 더 구체적으로 접근하는것이 적절했다고 생각한다.

참고 자료

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