[한국행정론] 한국과 일본의 행정문화 비교

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본행정문화 : 관료문화 "동질성의 형성"
Ⅲ. 한국 행정문화
1.김 해동의 "행정관료의 행태상의 제특징"
2.김 봉식의 "한국인의 사고방식을 통해 본 한국행정문화"
3.백완기의 "한국행정의 근대화에 대한 문화심리학적 접근법"
Ⅳ.한국과 일본의 행정문화 비교
Ⅴ. 한국 행정문화의 변화 방향
Ⅵ. 결론
참고 문헌

본문내용

Ⅰ.서론
일반적으로 행정문화에 대한 정의는 주로 행정행위의 원인, 결과분석이나 행태에 대한 규 제적 기능에 연구의 초점을 두고 행정과정에 참여하는 사람들의 가치관이이나 규범적 행위
를 열거하고 있다. 예를 들면 행정문화를 행정인들이 지니고 있는 지배적이고 보편화된 가 치관 또는 행정관료들의 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도와 일반국민의 행정에 대한 가치 의식의 총합으로 규정하거나 행정체제 속에서 활동하고 있는 모든 사람들 사이에 바람직스 럽고 적절하게 요구되고 허용되거나 금지된 행위로 정의를 내리고 있다.
따라서 이 글에서는 행정관료와 관련된 일본행정문화와 한국행정문화를 비교하고 한국행정 문화의 바람직한 변화방향을 모색하여 보기로 한다.

참고 자료

참고문헌
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