일본의 리더십 문제점

소개글

한국과 일본은 거리상으로는 매우 가깝지만 많은 차이를 가지고 있다.
한국 사람은 대범하며 겉과 속이 같은 것을 좋다고 생각하지만 일본 사람은 겉과 속이 다르다.
일본은 섬나라의 특징을 가지고 있으며 작은 것을 더욱 아름답게 만들려는 성격을 가지고 있다. 단적인 예로 일본 사람들은 적은문장을 가지고도 많은

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본문내용

한국과 일본은 거리상으로는 매우 가깝지만 많은 차이를 가지고 있다.
한국 사람은 대범하며 겉과 속이 같은 것을 좋다고 생각하지만 일본 사람은 겉과 속이 다르다.
일본은 섬나라의 특징을 가지고 있으며 작은 것을 더욱 아름답게 만들려는 성격을 가지고 있다. 단적인 예로 일본 사람들은 적은문장을 가지고도 많은 여러 가지 표현을 만드는데 에 익숙하다. 그리고 작은 것을 선호하며 자신을 내세우거나 과시하려고 하지 않는다.
하지만 세계적인 국가 일본에서 최근에 여러 가지 문제로 휘청거리고 있는 것이 사실이다. 과연 어떤 문제들이 있는 것일까 그 가장 큰 문제는 일본의 리더십에 부재를 집고 있다.
일본 리더십 무엇이 문제인가?? 일본에는 리더십이 존재 하지 않는다. 그래서 변화를 가져오지 않았고 잃어버린 10년이라고 하는 장기 침체를 겪게 되었다. 리더란 비전을 제시해주고 이끌어 가야하는데 일본의 리더들은 비전을 제시 하지 않았고 위기가 찾아오게 되었다. 아무리 돈이 많고 국가가 잘 되어 가고 있었지만 리더의 부재는 이렇듯 경제의 대국도 흔들거리게 만들었다.
하지만 아직도 일본은 세계 제2의 경제대국이며 국가의 브랜드 파워, 그리고 국가 이미지도 세계일류 이다. 여기서 가장 중요한 것은 이미지이다. 외국의 일본을 바라보는 이미지는 아름답고 위대한 유산을 가지고 있는 나라로 평가받고 있다. 그런 것을 봤을 때 일본이 지금 휘청거리고 부정적인 민족성을 가지고 있다고 하지만 무시할 수만은 없다고 생각된다.

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