사회복지시설 종사자의 근로실태를 통해본 복지정책의 문제점과 그 개선방향

소개글

사회복지시설 종사자의 근로실태를 통해본 복지정책의 문제점과 그 개선방향

1.문제점
가. 저임금
나. 근로시간
다. 노동 강도
라. 퇴직률
마. 사회복지사업의 지방분권 실시
2.개선방안
3.결 론

목차

1.문제점
가. 저임금
나. 근로시간
다. 노동 강도
라. 퇴직률
마. 사회복지사업의 지방분권 실시
2.개선방안
3.결 론

본문내용

o 사회복지시설에 근무하는 사회복지사, 보육사, 생활지도원, 작업지도교사등 다양한 종사자들의 임금 수준은 타 휴먼서비스 기관 종사자의 임금에 비해 현저히 낮음
o 사회복지시설에서 근무하는 타 직종에 비해 그래도 임금수준이 높은 사회복지사의 경우 간호사와 교사등과 비교하여 현저히 낮음. 예를 들면 2001년 간호사 1호봉의 초임 본봉이 종합병원 대졸 간호사가 70만8천원이고 교사 9호봉의 초임 본봉이 69만5천500원인데 비해 사회복지사 1호봉은 54만7천원에 불과하였으며 이들 간의 격차는 더 넓어지고 있는 현상임(2006년 사회복지생활시설 종사자 기본급 가이드라인에서 생활지도원 1호봉의 기본급이 70만원임)
o 수당에 있어서도 사회복지사가 받는 수당은 간호사나 교사가 받는 수당에 비해 종류에 있어서나 그 액수에 있어서 현저하게 낮은 수준임

참고 자료

없음